Archiv - April - 2015

Wir stöbern wieder einmal ausführlich durch ein schickes Start-up-Büro – erneut in Berlin. Heute schauen wir uns im Büro von Marley Spoon um. Zu entdecken gibt es ganz viel Grünzeug, einige edle Sessel und einen Bacon Room. Einige Eindrücke in unserer Fotogalerie. Viel Spaß beim Stöbern!

Lesenswert bietet einen schnellen Überblick über aktuelle, brandheiße und lesenswerte Meldungen, Artikel, Reportagen, Interviews und Hintergrundstorys zu Start-up-, Web- und Gründergeschichten, die andere Medien oder Blogs aus dem In- und Ausland verfasst und veröffentlicht haben.

Nach dem Axa Innovation Campus folgt nun eine Kooperation: Der Versicherungskonzern setzt in Sachen Start-ups neuerdings auf den Startplatz und dessen Stipendien. Bereits zum achten Mal schreibt der Kölner Start-up-Inkubator Startplatz Stipendien für Gründer-Teams aus der Region aus.

reBuy-Gründer Marcus Börner über seine Weltreise: Als ich reBuy gegründet habe, war ich 18 Jahre alt. Mit 27, also rund 10 Jahre nach Gründung und mit ca. 420 Angestellten und +50 Mio. Umsatz mehr, hatte ich eine große Veränderung beschlossen. Das Ziel: Eine große Reise um die Welt, 9 Monate, 16 Länder!

Schon vor dem Startschuss hinterlassen viele Start-ups, die demnächst an den Start gehen wollen, erste Lebenszeichen im Netz. Alle diese Jungfirmen sammelt deutsche-startups.de im Start-up-Radar. So auch kolipo , ein Service für die taggleiche Zustellung von Paketen.

In den “Personalien” gibt es Neuigkeiten zu Personalwechseln in Kurzform. Weniger wichtig sind diese Neuigkeiten deswegen aber nicht. Heute gibt es Personalnews bei billiger-mietwagen.de, Plinga und Co. Lars Smidt etwa fungiert als neuer Geschäftsführer von Plinga.

Wie laufen Verhandlungen zwischen Start-ups und Investoren ab und was sind ihre Inhalte? Extrem praxisnah vermittelt diese Serie Know-How dazu – basierend auf der Verhandlung eines fiktiven Term-Sheets, die ein ‘Start-up’ mit einem ‘Investor’ führt, begleitet jeweils durch ihre Anwälte.

Jedes Start-up, jedes Unternehmen braucht ein Logo. Ein Firmenlogo ist das Aushängeschild eines jeden Unternehmens. Anregungen in Sachen Logos gibt es in dieser gelungenen, ausführlichen Slideshare-Präsentation. Ansonsten einfach mal unsere Start-up-Logos im Wandel der Zeit ansehen.

Lesenswert bietet einen schnellen Überblick über aktuelle, brandheiße und lesenswerte Meldungen, Artikel, Reportagen, Interviews und Hintergrundstorys zu Start-up-, Web- und Gründergeschichten, die andere Medien oder Blogs aus dem In- und Ausland verfasst und veröffentlicht haben.

Gründer, die auf harte Waren und das Internet of Things stehen, sollten sich die Namen AtomLeap und Hardware.co merken. Beide Anlaufstellen für Hardware-Macher sind dabei, Berlin zu einem Hardware Hub werden zu lassen. Ein guter Anfang, der Weg dahin ist aber wohl noch weit.

Über die Plattform können Nutzer Geschenke gemeinsam kaufen und einzeln zahlen – also wie im echten Leben, wenn Freunde einander gemeinsam etwas zum Geburtstag schenken. Gründer Harald Ernst spricht im Gründer-Kurzinterview den nicht immer reibungslosen Prozess des Schenkens, Doodle und Geldsammeln.

Rheinboldt gründete denkwerk und alando. Seit 2013 ist er Geschäftsführer des Accelerators Axel Springer Plug and Play. In diesem rund sechsminütigen Interview, spricht Rheinboldt über Lifestyle-Entrepreneure, seine größten Erfolge und Pleiten sowie was man als Gründer am besten nicht tun sollte.

Crowdinvesting ist in aller Munde trotz des bisher im Vergleich zu anderen Finanzierungsformen relativ geringen jährlichen Investitionsvolumens. Der Trend kennt aktuell nur eine Richtung – und zwar steil nach oben. Doch wie schätzen Gründer und innovative Start-ups dieses Phänomen ein?

Zum Ende der Arbeitswoche präsentieren wir die vergangenen Tage noch einmal in einer knackigen und kompakten Liste. Es geht dabei um die meistgelesenen Artikel der vergangenen sieben Tage auf deutsche-startups.de. Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern in unseren News der Woche.

Markenwerte ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitbewerber von sich abgrenzen zu lassen. Es ist also wichtig, dass Ihre Mitarbeiter an die Marke glauben und diese repräsentieren. Für die interne Markenidentität können Sie auf Werbeartikel zurückgreifen, die Ihren Mitarbeitern ermöglichen, die Marke zu leben.