“Gute Leute haben einen Job oder sie ändern gerade ihr Leben. Deshalb finden wir viele gute Mitarbeiter eigentlich nur durch aktives Sourcing im Netz. Wir finden Profile auf Linkedin oder Github, die uns gefallen und versuchen mehr über den Kandidaten zu erfahren”, sagt Mathis Büchi von smallpdf.

“Es gibt viele Tools, die wir verwenden, um unseren Arbeitsalltag zu erleichtern”, sagt Gamal Moukabary, Mitgründer von bonify. Beim Berliner Start-up kommen ansonsten Tools wie Skype, Slack und Asana zum Einsatz. Philipp Man von Chronext setzt unter anderem auf Evernote.

Heute schon genetzwerkt? Dann wird es aber Zeit! Auch schüchterne Zeitgenossen können das Netzwerken lernen. Hier 5-Networking-Präsentationen, die Gründer kennen sollten. Alles im allen ist diese Zusammenstellung eine Art Networking-Knigge für Gründerinnen und Gründer.

“Einen ganz normalen und routinierten Arbeitsalltag gibt es in einem Start-up, und besonders bei bonify, nur selten. Spontaneität, Flexibilität und Kreativität prägen die Abläufe und das Miteinander”, sagt Gamal Moukabary, Mitgründer von bonify, über seinen Arbeitsalltag.

Was war der lehrreichste bzw. der beste Fehler, den Sie gemacht haben? “Falsche Entscheidungen beim Recruiting tun am meisten weh. Deswegen stellen wir noch Leute ein bei denen wir 100 % sicher sind”, sagt Mathis Büchi, der die erfolgreiche PDF-Plattform smallpdf gegründet hat.

Unternehmensberater tun es, PR-Profis tun es, Assistenzärztinnen sowieso: Überstunden ableisten. Allzu oft setzen Arbeitgeber dabei aber allein auf Enthusiasmus und guten Willen – und landen vor Gericht. Ein Gastbeitrag von Rechtsanwältin Anna Köhn.

Wer die Internationalisierung seines Online-Shops professionell angehen möchte, muss nicht nur die unterschiedlichen rechtlichen Anforderungen beachten, sondern auch landesspezifische Besonderheiten im Umgang mit den Kunden. Denn der Kunde ist König.

Seit 2008 durfte ich viele Höhen und Tiefen in über zehn Startups miterleben. Im Schnitt habe ich damit weniger als ein Jahr bei einem Startup verbracht. Bei etwa jedem zweiten Vorstellungsgespräch kommt es zur Ansprache und teilweise auch bereits im Vorfeld bei Rückfragen per Mail oder in Telefoninterviews.

Jeden Tag lesen wir Sätze, die mit den Worten “Wir freuen uns” anfragen. Danach kommt meist nie eine bahnbrechende oder wichtige Äußerung. Denn es ist ziemlich banal, wenn ein Investor dies sagt: “Wir freuen uns dies mit frischem Kapital weiter zu beschleunigen.”

Die Allianz kooperiert nun mit der Startup-­Fabrik Rocket Internet. Was erhofft sich der traditionsreiche Versicherungskonzern von dieser Verbindung? Die Mühlen großer Konzerne mahlen langsam. Kommunikations­ und Entscheidungswege sind oft zu lang für die Online­-Welt.

Wer etwas für die Ohren sucht, sollte sich die verschiedenen Gründer- und Digital-Podcasts, die es gibt einmal ansehen. Auch im deutschsprachigen Raum gibt es immer mehr hörenswerte Podcasts. Hier 5 Podcasts, die sich jeder Gründer anhören sollte.

Es gibt jeden Tag so viel zu tun! Manchmal helfen aber schon kleine Tools, den Alltag einfacher zu gestalten. Pushbullet etwa eignet sich hervorragend um Links, Dateien oder Fotos über verschiedene Geräte zu teilen – etwa vom Handy zum eigenen Rechner.

Jan van Ahrens vom Oldenburger Start-Up sharemagazines erörtert in seinem Gastbeitrag die Vor- und Nachteile außerhalb der Start-Up-Hotspots wie Berlin, Hamburg oder München ein Unternehmen zu gründen. Für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter etwa ist die Nähe zur Uni Oldenburg Gold wert.

In Stellenanzeigen bieten Start-ups oft Dinge wie kostenlosen Kaffee und Obst, flache Hierarchien und Teamevents. Aber auch Dinge wie “Agiles und digitales Arbeiten”, “Individuelle IT-Ausstattung” und “helle Büroräume mit Berliner Altbau-Charme”. Wir haben mal einige dieser Dinge zusammengetragen.

Start-ups besitzen den Nimbus, dass sie absolute flexibel und agil arbeiten. Doch das stimmt oft nur in der Theorie. In der Praxis zeigt sich, dass auch junge und kleine Teams manchmal wie Großunternehmen agieren. Um aus dieser Schiene herauszukommen, können moderne Denkweisen helfen.