HR

5 Insidertipps, wie Start-ups die besten Mitarbeiter finden

5 Insidertipps, wie Start-ups die besten Mitarbeiter finden

5 Insidertipps, wie Start-ups die besten Mitarbeiter finden
Mittwoch, 14. Oktober 2015
VonAlexander Hüsing

“Ich glaube ein gutes Start-up bezieht seine Mitarbeiter mit ein und nimmt Sie ernst. Dann werden die Mitarbeiter oft selbst zum größten Führsprechen des Unternehmens und ziehen gute Leute an”, sagt Stefan Peukert, Mitgründer von Employour.

Die passenden Leute klopfen selten direkt an die Tür

Die passenden Leute klopfen selten direkt an die Tür

Die passenden Leute klopfen selten direkt an die Tür
Mittwoch, 7. Oktober 2015
VonAlexander Hüsing

Wie findet man die passenden Mitarbeiter für sein Start-up? “Am besten über Empfehlungen – wie fast überall. Ich habe nicht so gute Erfahrungen damit gemacht, auf Recruiting-Events zu gehen. Die besten Mitarbeiter arbeiten meist eben schon woanders”, sagt Michael Wendt von Locafox.

Gute Mitarbeiter muss man jagen und überzeugen

Gute Mitarbeiter muss man jagen und überzeugen

Gute Mitarbeiter muss man jagen und überzeugen
Mittwoch, 2. September 2015
VonAlexander Hüsing

Wie findet man die passenden Mitarbeiter für sein Start-up? “Der Ruf eilt einem Voraus. Gute Mitarbeiter gehen das Wagnis Early-Stage nur ein wenn Sie Vertrauen in den Chef haben und gutes über ihn gehört haben”, sagt Konstantin Urban, Mitgründer von windeln.de.

So gewinnt man ohne Geld die besten Mitarbeiter

So gewinnt man ohne Geld die besten Mitarbeiter

So gewinnt man ohne Geld die besten Mitarbeiter
Freitag, 3. Juli 2015
VonTeam

Gerade wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter für sein Projekt zu gewinnen, müssen sich junge Unternehmer überlegen, wie sie diese von einer Mitarbeit überzeugen, wenn die Argumente Ruhm & Ehre nicht mehr ziehen. Eine Möglichkeit ist die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen.

taugeo.com: Ein Auktionshaus für Karriere und Beruf

taugeo.com: Ein Auktionshaus für Karriere und Beruf

taugeo.com: Ein Auktionshaus für Karriere und Beruf
Dienstag, 9. Juni 2015
VonChrista Goede

Jobportale und -plattformen gibt es viele – doch Job-Auktionen gab es in dieser Form bisher noch nicht. Auf dem Karriere-Portal taugeo.com können Jobsuchende ihr Profil mit Gehaltswunsch einstellen und erleben, wie sich potenzielle Arbeitgeber überbieten, um an die Kontaktdaten des Kandidaten zu kommen.

4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups

4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups

4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups
Mittwoch, 22. April 2015
VonTeam

Als Start-up beschäftigt man sich nicht unbedingt als erstes mit dem Thema Personalmanagement. Und soll das Team schließlich wachsen, beschränkt sich die  Personalarbeit häufig auf das Recruiting von Talenten. Hier 4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups. Gastbeitrag von Holger Antz.

5 Tools für HR und Collaboration, die jeder kennen sollte

5 Tools für HR und Collaboration, die jeder kennen sollte

5 Tools für HR und Collaboration, die jeder kennen sollte
Donnerstag, 2. April 2015
VonTeam

Tools für die Zusammenarbeit, das Projektmanagement und HR gibt es viele. Sie sollen eine hohe Usability haben, gut aussehen und möglichst auch noch Spaß machen. Am wichtigsten ist sicherlich die Funktionalität. Katja Gross stellt fünf Tools vor, die es sich lohnt einmal genauer zu betrachten.

In 5 Schritten zum perfekten Early-Start-up-Team

In 5 Schritten zum perfekten Early-Start-up-Team

In 5 Schritten zum perfekten Early-Start-up-Team
Montag, 23. Februar 2015
VonTeam

Das Startup-Team auszubauen ist oft eine Budgetfrage, denn ein hohes Qualifizierungslevel ist meist mit Kosten verbunden. Wenn man noch nicht über Kapital verfügt sollte man sich zumindest einen Überblick verschaffen, wer passen würde und wen man anrufen würde, wenn Mittel verfügbar wären.

Startup Camp: Das HR-Camp stellt sich vor

Startup Camp: Das HR-Camp stellt sich vor

Startup Camp: Das HR-Camp stellt sich vor
Freitag, 6. Februar 2015
VonChristina Cassala

Auf dem Startup Camp Berlin am 13./14.März können Gründer und Unternehmen neben dem Konferenzgeschehen so genannte Fokus Camps besuchen. In den nächsten Tagen stellen sich die Kuratoren der Camps vor und sprechen über Inhalte, Speaker und Zielgruppe. Heute: das HR-Camp.

Fragen, die man im Bewerbungsgespräch besser nicht stellt

Fragen, die man im Bewerbungsgespräch besser nicht stellt

Fragen, die man im Bewerbungsgespräch besser nicht stellt
Dienstag, 20. Januar 2015
VonTeam

Was ist erlaubt? Was nicht? Die wichtigste Regel für alle Fragen in einem Bewerbungsgespräch: Sie müssen im Zusammenhang zur Stelle stehen! Bei anderen Fragen kann der der Kandidat ruhigen Gewissens die Unwahrheit sagen. Gastbeitrag von Marie-Luise Kollmorgen und Darius Moeini.

Project A bringt Loopline Systems auf die Straße

Project A bringt Loopline Systems auf die Straße

Project A bringt Loopline Systems auf die Straße
Mittwoch, 12. November 2014
VonAlexander Hüsing

EXKLUSIV Loopline Systems ist der jüngste Ableger von Project A. Das Start-up, welches von Nora Heer und Christian Kaller geführt wird, hat laut Eigenbeschreibung “eine Mission: Feedback soll Spaß machen”. Bei der Cloud-Lösung geht es um Feedback, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung.