HR

#StartupTicker Catch Talents findet Bewerber, die wirklich passen

Catch Talents findet Bewerber, die wirklich passen
Dienstag, 11. Dezember 2018 ds-Team

Mit Catch Talents sollen Unternehmen Mitarbeiter finden, “die wirklich” zum Unternehmen passen. as Startup entwickelt ein Recruiting-Tool, das als Kombination aus Data-Driven-Recruiting mit intelligentem Matching-Algorithmus um die Ecke kommt.

#Brandneu TH Köln-Absolventen vermitteln nordafrikanische Programmierer an Startups

TH Köln-Absolventen vermitteln nordafrikanische Programmierer an Startups
Donnerstag, 29. November 2018 ds-Team

Think.iT – ein Unternehmen von Absolventen der TH Köln – vermittelt nordafrikanische Programmierer an Startups und Unternehmen. Zurzeit beschäftigt das Unternehmen, das von Mehemed Bougsea, Amel Abid und Joscha Raue gegründet wurde, 35 Programmierinnen und Programmierer.

#Hintergrund Seven Lanes-Team setzt nun auf CampusGold #EXKLUSIV

Seven Lanes-Team setzt nun auf CampusGold #EXKLUSIV
Montag, 5. November 2018 Alexander Hüsing

Mit CampusGold gibt es nun eine “digitale studentische Unternehmensberatung”. Dahinter steckt das Team von Seven Lanes. “Unsere Berater unterstützen Unternehmen aller Größen bei strategischen und operativen Herausforderungen”, heißt es auf der Website.

Umbennennung WorkGenius: Hamburger machen jetzt auch Freelancer an

WorkGenius: Hamburger machen jetzt auch Freelancer an
Mittwoch, 23. Mai 2018 ds-Team

Mylittlejob, ein Matching-Service für Studenten, weitet seinen Service auf Freelancer aus. Im Zuge dieser Expansion nennt sich die Jungfirma in WorkGenius um. Zu den Kunden von WorkGenius gehören Firmen wie DHL, Amazon und Unilever. #StartupTicker

15 Fragen an Benjamin Ruschin Developer-Hiring: Etablierte Kanäle funktionieren nicht

Developer-Hiring: Etablierte Kanäle funktionieren nicht
Freitag, 11. Mai 2018 Alexander Hüsing

“Mit dem WeAreDevelopers World Congress veranstalten wir die größte Konferenz für Entwickler und IT-Spezialisten in Europa. Die Konferenz hat uns bis heute das Kapital geliefert, mit dem wir unsere Plattform-Entwicklung finanzieren”, sagt Mitgründer Benjamin Ruschin.

Brandneu Searchtalent! Jetzt kommt der digitale Headhunter

Searchtalent! Jetzt kommt der digitale Headhunter
Mittwoch, 2. Mai 2018 Alexander Hüsing

“Wir wollen den Headhunting-Markt disrupten. Das heißt wir wollen es mit Searchtalent möglich machen die Königsdisziplin des Recruiting – die direkte Bewerberansprache, auch Direct Search genannt, zu digitalisieren”, sagt Gründer Benjamin Visser.

#5um5 5 Recruitingtricks, die ab dem 25. Mai illegal sind #DSGVO

5 Recruitingtricks, die ab dem 25. Mai illegal sind #DSGVO
Montag, 30. April 2018 ds-Team

Viele Unternehmen belohnen Mitarbeiter, wenn diese Kandidaten empfehlen. Um die Prämien zu erhalten, schicken Mitarbeiter oft den Lebenslauf eines Freundes an die Personalabteilung. Solche Empfehlungen sind Gold wert, bergen aber ein datenschutzrechtliches Risiko.

Brandneu MindMatch will Recruitern die Arbeit abnehmen

MindMatch will Recruitern die Arbeit abnehmen
Donnerstag, 26. April 2018 ds-Team

Frisch am Start: MindMatch, in auf künstlicher Intelligenz basierendes Screening und Sourcing-Tool für Recruiter. Zum Start bekam MindMatch eine mittlere sechsstellige Finanzierung – unter anderem von Honeypot-Macher Kaya Taner. #StartupTicker

Deal-Monitor Berliner Team-Tool bekommt siebenstellige Summe

Berliner Team-Tool bekommt siebenstellige Summe
Dienstag, 24. April 2018 ds-Team

+++ Der High-Tech Gründerfonds Atlantic Labs sowie Friedrich Neuman und Marius Schulze investieren einen siebenstelligen Betrag in Bunch. Die Jungfirma analysiert “kulturelle Übereinstimmungen” zwischen Bewerbern und dem bestehenden Team. #StartupTicker

Gastbeitrag Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben
Donnerstag, 19. April 2018 ds-Team

In den letzten Jahren gab es eine Reihe neuer HR-Startups. Dabei ist auffällig, dass sie sich mit zwei Problemen beschäftigen: Einerseits das Problem der schlechten Qualität von HR-Prozessen, andererseits die schlechte Integration dieser Prozesse in bestehenden ERP-Systemen.

Brandneu Bewerbungen in drei Minuten – Inga macht’s möglich

Bewerbungen in drei Minuten – Inga macht’s möglich
Donnerstag, 12. April 2018 Alexander Hüsing

“Wir haben von Anfang an auf Lean-Startup gesetzt und haben bei der Produktentwicklung versucht, die Anforderungen der Talente und der Kunden besser zu verstehen. Bei Lean-Startup geht es ja unter anderem darum, sehr früh und viel zu testen”, sagt Francisco Otto von Inga.

Deal-Monitor Berliner Beratermarktplatz sammelt 8 Millionen ein

Berliner Beratermarktplatz sammelt 8 Millionen ein
Donnerstag, 5. April 2018 ds-Team

+++ Acton Capital Partners, Atlantic Labs und btov investieren 8 Million Euro in Comatch. Mit dem frischen Kapital wollen die Comatch-Macher ihre “Position als Marktführer in DACH ausbauen und auch auf europäischer Ebene die führende Rolle einnehmen”. #StartupTicker

#5um5 Wie sorgt ihr für gute Team-Stimmung? “Koks und Kicker”

Wie sorgt ihr für gute Team-Stimmung? “Koks und Kicker”
Mittwoch, 4. April 2018 Alexander Hüsing

“Wer denkt, das Gründerleben sei glamourös, kennt es nur aus dem Fernsehen. Gründen bedeutet in erster Linie hart arbeiten, hinfallen, noch mal machen, stolpern, Lösung finden!”, sagt Tristan Niewöhner, Gründer von persomatch.

Brandneu Drei Hamburger lassen Führungskräfte in Startups arbeiten

Drei Hamburger lassen Führungskräfte in Startups arbeiten
Montag, 5. März 2018 Alexander Hüsing

“Wir haben mit becomeZ die Alternative zu Seminar und Workshops entwickelt: das Executive Traineeship, für das Unternehmer, Manager und andere Fach- und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen in Startups und mitarbeiten”, sagt Mitgründer Stefan Mues.

Gastbeitrag So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern

So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern
Freitag, 23. Februar 2018 ds-Team

Die Einstellung von Freelancern und Freiberuflern hat gerade bei Startups seine eigene Daseinsberechtigung. Zum einen kommt mit jedem Freelancer frisches Know-how in ein Unternehme. Zum anderen sind Projekte somit besser plan- und somit kostentechnisch auch gut kalkulierbar.