Mitarbeiter

Umfrage 77 % aller Gründer wollen neue Mitarbeiter einstellen

77 % aller Gründer wollen neue Mitarbeiter einstellen
Montag, 12. Juni 2017 ds-Team

+++ Start-ups sind keine Ein-Mann-Shows, sondern bedeutende Arbeitgeber. Im Schnitt beschäftigt jedes Start-up in Deutschland aktuell 18 Mitarbeiter – dies ergibt eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter mehr als 250 Start-up-Gründern. #StartupTicker

Gastbeitrag von Natalie Stohr So werden aus guten Mitarbeitern großartige Mitarbeiter

So werden aus guten Mitarbeitern großartige Mitarbeiter
Donnerstag, 6. April 2017 ds-Team

Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen, um den richtigen Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Deshalb ist es wichtig, dass die Förderung des Teams an erster Stelle steht. Damit bleiben Arbeitnehmer engagiert, motiviert und setzen sich für die Ziele des Unternehmens ein.

#5um5 5 Start-ups, die ihre Mitarbeiter so richtig verwöhnen

5 Start-ups, die ihre Mitarbeiter so richtig verwöhnen
Dienstag, 14. Februar 2017 Alexander Hüsing

Schöne Start-up-Welt! Adjust bietet seinen Mitarbeitern einen Betriebsausflug der besonderen Art. Einmal im Jahr lädt das Berliner App-Analyse-Unternehmen die gesamte Belegschaft für eine Woche zum gemeinsamen Urlaub ein, zum Beispiel nach Mexiko.

Marlon Braumann im Interview “Mit Mitarbeitern kommt eine wertvolle Entlastung”

“Mit Mitarbeitern kommt eine wertvolle Entlastung”
Donnerstag, 1. Dezember 2016 Alexander Hüsing

“Mit store2be haben wir von Anfang an Facebook und Glassdoor als Employer Branding Kanäle genutzt. Darüber hinaus helfen uns Xing und LinkedIn, über direkte Ansprache potenzielle Mitarbeiter direkt zu kontaktieren”, sagt Marlon Braumann von store2be

Gründeralltag So finden Start-ups die passenden Mitarbeiter

So finden Start-ups die passenden Mitarbeiter
Montag, 28. November 2016 Alexander Hüsing

Wie findet man die passenden Mitarbeiter? “Das ist die Gretchenfrage eines jeden Start-Ups. Gutes Hiring fängt beim CEO an. Der CEO sollte mit gutem Beispiel vorangehen und permanent helfen Top-Kandidaten zu identifizieren”, sagt Johannes Reck von GetYourGuide.

Gastbeitrag von Klaus Becker Recruiting für Start-ups – So findet man coole Mitarbeiter

Recruiting für Start-ups – So findet man coole Mitarbeiter
Donnerstag, 20. Oktober 2016 ds-Team

Das Recruiting neuer Mitarbeiter stellt Unternehmen meist vor eine sehr schwierige Aufgabe – Wer im Wettbewerb bestehen will, muss sich gute Mitarbeiter ins Boot holen und diese auch halten. Besonders Start-ups stellt sich hier die Gretchenfrage – Die richtigen Antworten sind überlebenswichtig.

Gründeralltag “Man braucht Mitarbeiter, denen man Vertrauen kann”

“Man braucht Mitarbeiter, denen man Vertrauen kann”
Freitag, 14. Oktober 2016 Alexander Hüsing

Wie findet man die passenden Mitarbeiter? “Das ist die wichtigste Aufgabe neben der Idee für das Startup. Vor allem am Anfang bei der Suche nach Mitarbeitern sollte man seinen Bekanntenkreis und Netzwerk nutzen”, sagt Christopher Oster von Clark.

Gründeralltag Auf Mitarbeitersuche? “Essen gehen oder in eine Bar”

Auf Mitarbeitersuche? “Essen gehen oder in eine Bar”
Dienstag, 6. September 2016 Alexander Hüsing

“Gute Leute haben einen Job oder sie ändern gerade ihr Leben. Deshalb finden wir viele gute Mitarbeiter eigentlich nur durch aktives Sourcing im Netz. Wir finden Profile auf Linkedin oder Github, die uns gefallen und versuchen mehr über den Kandidaten zu erfahren”, sagt Mathis Büchi von smallpdf.

Start-ups auf Mitarbeitersuche 25 Dinge, die Start-ups Mitarbeitern so bieten (müssen)

25 Dinge, die Start-ups Mitarbeitern so bieten (müssen)
Montag, 22. August 2016 Alexander Hüsing

In Stellenanzeigen bieten Start-ups oft Dinge wie kostenlosen Kaffee und Obst, flache Hierarchien und Teamevents. Aber auch Dinge wie “Agiles und digitales Arbeiten”, “Individuelle IT-Ausstattung” und “helle Büroräume mit Berliner Altbau-Charme”. Wir haben mal einige dieser Dinge zusammengetragen.

Infografik Die 50 größten Arbeitgeber der Start- und Grown-up-Szene

Die 50 größten Arbeitgeber der Start- und Grown-up-Szene
Donnerstag, 14. April 2016 Alexander Hüsing

In den 50 mitarbeiterstärksten Unternehmen in der Digitalwirtschaft sind insgesamt rund 34.400 Mitarbeiter beschäftigt. Berlin sticht im Städte- und Bundesland-Ranking eindeutig heraus. 26 der 50 Unternehmen residieren in der deutschen Hauptstadt.

Gastbeitrag von Paul Jozefak 3 Dinge, um die sich junge Startups nicht kümmern sollten

3 Dinge, um die sich junge Startups nicht kümmern sollten
Donnerstag, 17. März 2016 ds-Team

Der Gedanke an die eigene Brand mit schickem Logo und bedeutungsvollen Claim klingt verlockend, dennoch sind gerade der Aufbau der eigenen Marke und ein zu großer Fokus auf PR und Marketing zu Beginn der Unternehmensgründung verschwendete Zeit.

Arbeitgeber-Check Die 10 mitarbeiterfreundlichsten Start-ups

Die 10 mitarbeiterfreundlichsten Start-ups
Dienstag, 16. Februar 2016 Alexander Hüsing

Firmen mit glücklichen Mitarbeitern sind erfolgreicher! Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform liefert dazu ein Start-up-Ranking für die DACH-Region. Zum Sieger schreibt das Team: “Wie es sich für ein Start-up gehört, herrscht ein toller Zusammenhalt und eine hohe Hilfsbereitschaft im Team.