HR

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben
Donnerstag, 19. April 2018
VonTeam

In den letzten Jahren gab es eine Reihe neuer HR-Startups. Dabei ist auffällig, dass sie sich mit zwei Problemen beschäftigen: Einerseits das Problem der schlechten Qualität von HR-Prozessen, andererseits die schlechte Integration dieser Prozesse in bestehenden ERP-Systemen.

Bewerbungen in drei Minuten – Inga macht’s möglich

Bewerbungen in drei Minuten – Inga macht’s möglich

Bewerbungen in drei Minuten – Inga macht’s möglich
Donnerstag, 12. April 2018
VonAlexander Hüsing

“Wir haben von Anfang an auf Lean-Startup gesetzt und haben bei der Produktentwicklung versucht, die Anforderungen der Talente und der Kunden besser zu verstehen. Bei Lean-Startup geht es ja unter anderem darum, sehr früh und viel zu testen”, sagt Francisco Otto von Inga.

Berliner Beratermarktplatz sammelt 8 Millionen ein

Berliner Beratermarktplatz sammelt 8 Millionen ein

Berliner Beratermarktplatz sammelt 8 Millionen ein
Donnerstag, 5. April 2018
VonTeam

+++ Acton Capital Partners, Atlantic Labs und btov investieren 8 Million Euro in Comatch. Mit dem frischen Kapital wollen die Comatch-Macher ihre “Position als Marktführer in DACH ausbauen und auch auf europäischer Ebene die führende Rolle einnehmen”. #StartupTicker

Wie sorgt ihr für gute Team-Stimmung? “Koks und Kicker”

Wie sorgt ihr für gute Team-Stimmung? “Koks und Kicker”

Wie sorgt ihr für gute Team-Stimmung? “Koks und Kicker”
Mittwoch, 4. April 2018
VonAlexander Hüsing

“Wer denkt, das Gründerleben sei glamourös, kennt es nur aus dem Fernsehen. Gründen bedeutet in erster Linie hart arbeiten, hinfallen, noch mal machen, stolpern, Lösung finden!”, sagt Tristan Niewöhner, Gründer von persomatch.

Drei Hamburger lassen Führungskräfte in Startups arbeiten

Drei Hamburger lassen Führungskräfte in Startups arbeiten

Drei Hamburger lassen Führungskräfte in Startups arbeiten
Montag, 5. März 2018
VonAlexander Hüsing

“Wir haben mit becomeZ die Alternative zu Seminar und Workshops entwickelt: das Executive Traineeship, für das Unternehmer, Manager und andere Fach- und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen in Startups und mitarbeiten”, sagt Mitgründer Stefan Mues.

So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern

So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern

So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern
Freitag, 23. Februar 2018
VonTeam

Die Einstellung von Freelancern und Freiberuflern hat gerade bei Startups seine eigene Daseinsberechtigung. Zum einen kommt mit jedem Freelancer frisches Know-how in ein Unternehme. Zum anderen sind Projekte somit besser plan- und somit kostentechnisch auch gut kalkulierbar.

5 skurrile Fragen, die amazon seinen Bewerbern stellt

5 skurrile Fragen, die amazon seinen Bewerbern stellt

5 skurrile Fragen, die amazon seinen Bewerbern stellt
Donnerstag, 22. Februar 2018
VonTeam

Wenn Sie sehen, dass jemand eine 20-Cent-Münze klaut, würden Sie es weitersagen? Bei Bewerbungsgesprächen sind knifflige, unerwartete und skurrile Fragen inzwischen Alltag. Sich auch bei solchen Fragen gut zu schlagen, kann den Unterschied ausmachen, ob ein Bewerber ein Jobangebot erhält, oder nicht.

Startups als Arbeitgeber – War-of-Talents: Pflicht und Kür

Startups als Arbeitgeber – War-of-Talents: Pflicht und Kür

Startups als Arbeitgeber – War-of-Talents: Pflicht und Kür
Mittwoch, 21. Februar 2018
VonTeam

Anders als etablierte Unternehmen, können Startups mit frischen Ideen punkten, die gerade auf Talente Anziehungskraft haben. Auch die Aussicht, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen, ist für viele Bewerber eine lohnenswerte Perspektive.

“Je größer die Probleme, desto größer der Erfolg”

“Je größer die Probleme, desto größer der Erfolg”

“Je größer die Probleme, desto größer der Erfolg”
Mittwoch, 14. Februar 2018
VonAlexander Hüsing

“Durchschnittlich werden 80 Kandidaten täglich von unseren Partnerunternehmen zu Interviews eingeladen. Wir haben bis zu 10.000 Kandidaten Bewerbungen wöchentlich und eine neue Jobsuche-Bot-Technologie mit mehr als 150.000 monatlich aktiven Nutzern”, sagt Terence Hielscher, Mitgründer von MoBerries.

Seid “sorgfältig bei der Auswahl der ersten Mitarbeiter”

Seid “sorgfältig bei der Auswahl der ersten Mitarbeiter”

Seid “sorgfältig bei der Auswahl der ersten Mitarbeiter”
Dienstag, 13. Februar 2018
VonAlexander Hüsing

“Ich würde jedem Gründer empfehlen, sehr sorgfältig bei der Auswahl der ersten Mitarbeiter zu sein. Frühe Mitarbeiter prägen die Kultur des Startups ungemein. Eine gute Kultur zahlt sich vor allem in den Zeiten aus, in denen nicht alles wie geplant läuft”, sagt Sven Bläse, Mitgründer von Honestly.

“Man sollte auf erfahrene Leute setzen” #HR #SCB18

“Man sollte auf erfahrene Leute setzen” #HR #SCB18

“Man sollte auf erfahrene Leute setzen” #HR #SCB18
Montag, 12. Februar 2018
VonChristina Cassala

“Man sollte genau wissen, was man selbst will. Wo will ich hin mit meiner Idee, wie sieht mein Weg dahin aus und was sind die einzelnen Schritte zu meinen Zielen? Und wie wollen wir sein?”, sagt Maika Hahne-Wiley, die das HR-Focus Camp auf dem Start Camp verantwortet.

Wenn man kurz vor Produktlaunch die Präsentation löscht

Wenn man kurz vor Produktlaunch die Präsentation löscht

Wenn man kurz vor Produktlaunch die Präsentation löscht
Freitag, 2. Februar 2018
VonAlexander Hüsing

“Je größer wir wurden desto mehr neue Ideen und Vorschläge kamen beispielsweise von Investoren und Beratern. Viele der Ideen haben wir aufgenommen und umgesetzt und dadurch oft unseren Fokus verloren”, sagt Arnim Wahls, Mitgründer von Firstbird.

“Tauscht euch aus – auch über negative Erlebnisse”

“Tauscht euch aus – auch über negative Erlebnisse”

“Tauscht euch aus – auch über negative Erlebnisse”
Freitag, 26. Januar 2018
VonAlexander Hüsing

“Vor allem die negativen Erlebnisse sind die interessanten und lehrreichen. Fast jeder Gründer ist einmal durch ein Tal der Tränen gegangen. Darüber reden die meisten allerdings weniger gern, als über die Erfolge”, sagt Oliver Meywirth von capitalheads.

Wiener HR-Startup holt sich weitere Millionensumme ab

Wiener HR-Startup holt sich weitere Millionensumme ab

Wiener HR-Startup holt sich weitere Millionensumme ab
Montag, 22. Januar 2018
VonTeam

+++ Der Münchner Geldgeber Surplus Invest, der erst im November knapp 1 Million Euro in das Wiener HR-Startup JobRocker investierte, pumpt erneut eine Millionensumme in das junge Unternehmen. 60 Mitarbeiter wirken derzeit für die Jungfirma. #StartupTicker

Expertlead: Rocket Internet vermittelt nun Freelancer

Expertlead: Rocket Internet vermittelt nun Freelancer

Expertlead: Rocket Internet vermittelt nun Freelancer
Montag, 22. Januar 2018
VonTeam

+++ Der Internet-Investor Rocket Internet, der in den vergangenen Monaten vor allem in Startups investierte, baut mal wieder ein eigenes Projekt auf. “Expertlead heißt die Plattform, sie soll Freelancer an andere Unternehmen vermitteln” – berichtet Gründerszene. #StartupTicker