HR

Deal-Monitor Cherry investiert in Healthcare-Jobdienst #EXKLUSIV

Cherry investiert in Healthcare-Jobdienst #EXKLUSIV
Donnerstag, 4. Januar 2018 ds-Team

+++ Cherry Ventures investiert nach Informationen von deutsche-startups.de in das Berliner Startup Medwing, einen Jobdienst rund um das Gesundheitswesen. Das Start-up wird von Johannes Roggendorf, Alana Tung und Timo Fischer geführt. #StartupTicker #EXKLUSIV

Jahresrückblick Münchner Gründer würde gerne 35 Jobs vergeben

Münchner Gründer würde gerne 35 Jobs vergeben
Mittwoch, 20. Dezember 2017 Alexander Hüsing

“Durch das starke Wachstum bin ich selbst an vielen Stellen noch sehr operativ eingespannt. Das macht mir zwar Spaß, sorgt aber auch dafür, dass ich immer wieder zum Bottle-neck der Organisation werde”, sagt Hanno Renner von Personio.

Deal-Monitor Job-Suchmaschine bekommt 10 Millionen Euro

Job-Suchmaschine bekommt 10 Millionen Euro
Donnerstag, 14. Dezember 2017 ds-Team

+++ DN Capital und Picus Capital sowie die Altinvestoren Cherry Ventures, btov und TruVenturo investieren 10 Millionen Euro in Joblift, eine Metasuchmaschine für Jobs. Joblift ist derzeit in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden aktiv. #StartupTicker

Brandneu Vitapio – in der Kaffeepause für ein Projekt bewerben

Vitapio – in der Kaffeepause für ein Projekt bewerben
Montag, 11. Dezember 2017 Alexander Hüsing

“Wir wollen die Standardplattform für Profilaufbereitung werden! Ob wir das in einem Jahr schaffen, wissen wir noch nicht, doch das ist definitiv das große Ziel, auf das wir alle hinarbeiten”, sagt Mitgründer Mikail Bagriacik von Vitapio, einem jungen Start-up aus Bremen.

asap.industries “Wir helfen Firmen, ihre Freelancer zu managen”

“Wir helfen Firmen, ihre Freelancer zu managen”
Donnerstag, 7. Dezember 2017 Alexander Hüsing

“Unser Ziel ist das Betriebssystem für New Work zu werden. Wenn Firmen häufig Freelancer buchen, sind wir die passende Software dafür, die den Prozess optimiert und nervige Probleme löst. Wie etwa das Thema Scheinselbstständigkeit mit dem grad viele überfordert sind”, sagt André Hennen von asap.industries.

Jobplattform Matchworking – Dating für Freelancer von Freelancern

Matchworking – Dating für Freelancer von Freelancern
Dienstag, 5. Dezember 2017 Alexander Hüsing

“Anhand der Reaktionen der Freelancer, die uns seit einem Jahr begleiten, erkennen wir bei jedem neuen Feature, wie sehnsüchtig ein anderer Umgang in der Arbeitswelt gewünscht ist. Diese Evolution treiben wir voran”, sagt Alexandra Brückner von Matchworking.

"Wir wollen Bewerber unterstützen" Ex-Investmentbankerin wirbelt mit skillster die HR-Welt auf

Ex-Investmentbankerin wirbelt mit skillster die HR-Welt auf
Freitag, 24. November 2017 Alexander Hüsing

“In den nächsten Monaten möchten wir eine höhere zweistellige Zahl an Unternehmen gewonnen haben, welche mit einem erworbenen Abo auf die Suche nach Talenten gehen. Auf der anderen Seite sind wir engagiert dabei Bewerber für ihre neue Karriere zu gewinnen”, sagt Lisa Groiss von skillster.

Gastbeitrag von Dan Rogers In 4 simplen Schritten zum perfekten Team

In 4 simplen Schritten zum perfekten Team
Dienstag, 21. November 2017 ds-Team

Viele junge Gründer machen den Fehler und starten sofort mit dem Recruiting. Frei nach dem Motto: “Du hast 10 Finger, du bist eingestellt”. Dabei lohnt es sich in der Regel, vorher in die Entwicklung einer guten Unternehmenskultur zu investieren.

#5um5 5 junge HR-Startups, die gerade richtig abheben

5 junge HR-Startups, die gerade richtig abheben
Mittwoch, 15. November 2017 Alexander Hüsing

Start-ups rund um das Segment HR erleben derzeit einen echten Boom. Acton Capital Partners, Redalpine, 500 Startups und Atlantic Labs etwa investierten kürzlich 8 Millionen Euro in das Berliner Start-up Zenjob. Mylittlejob wiederum sammelte 3,5 Millionen Euro ein.

Gastbeitrag Recruiting: Die sieben häufigsten Fehler in Stellenanzeigen

Recruiting: Die sieben häufigsten Fehler in Stellenanzeigen
Mittwoch, 15. November 2017 ds-Team

Stellenanzeigen, die Rechtschreib- oder Grammatikfehler beinhalten, erwecken den Eindruck, dass das Unternehmen keinen großen Wert auf seine Recruiting-Aktivitäten – und letztendlich vielleicht auch auf seine Mitarbeiter – legt.

Deal-Monitor JobRocker aus Wien holt sich Millionensumme ab

JobRocker aus Wien holt sich Millionensumme ab
Montag, 13. November 2017 Alexander Hüsing

+++ Surplus Invest investiert knapp 1 Million Euro in JobRocker. “Die Investition bildet einen wichtigen Meilenstein und bringt neue Möglichkeiten für JobRocker, die Digitalisierung am Recruiting- bzw. Personalberatungsmarkt weiter aktiv voranzutreiben”, teilt die Headhunting-Plattform mit. #StartupTicker

Deal-Monitor Recruiting-Software viasto räumt siebenstellig ab

Recruiting-Software viasto räumt siebenstellig ab
Mittwoch, 8. November 2017 Alexander Hüsing

+++ Die Investitionsbank Berlin, die IBB Beteiligungsgesellschaft “sowie erfahrene Kenner der HR-Tech Szene”- darunter HR Ventures investieren eine siebenstellige Summe in die noch junge Video-Recruiting-Software viasto. #StartupTicker

Eventtipp Absolventenkongress öffnet sich für Startups

Absolventenkongress öffnet sich für Startups
Freitag, 3. November 2017 ds-Team

+++ Der Absolventenkongress, der am 23./24. November in Köln stattfindet, setzt in diesem Jahr erstmals auf eine Start-up-Zone. Start-ups wie MySchleppApp, Radbonus, GOKIXX, WaschMal, hafervoll und chronext sind bei der Start-up-Zone an Bord. #StartupTicker

Gastbeitrag von Sabine Gerber Wie viel zahlt man einem ersten Mitarbeiter?

Wie viel zahlt man einem ersten Mitarbeiter?
Freitag, 27. Oktober 2017 ds-Team

Der erste Mitarbeiter stellt einen wichtigen Schritt für das weitere Geschäftswachstum dar. Es ist deshalb wichtig, dass man als Unternehmer auch auf die Professionalität der Angestellten achtet und nicht nur alleine auf vorhandene Sympathien.

Infografik IT-Jobs: 10 Spezialisten, die garantiert jeder sucht!

IT-Jobs: 10 Spezialisten, die garantiert jeder sucht!
Donnerstag, 26. Oktober 2017 ds-Team

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist groß: Unternehmen fällt es schwer, offene Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen. Doch bei welchen Stellen ist der Bedarf an Spezialisten am größten? Hier einmal 10 IT-Spezialisten, die garantiert jeder sucht!