HR

4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups

4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups

4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups
Mittwoch, 22. April 2015
VonTeam

Als Start-up beschäftigt man sich nicht unbedingt als erstes mit dem Thema Personalmanagement. Und soll das Team schließlich wachsen, beschränkt sich die  Personalarbeit häufig auf das Recruiting von Talenten. Hier 4 Tipps für das Personalmanagement von Start-ups. Gastbeitrag von Holger Antz.

5 Tools für HR und Collaboration, die jeder kennen sollte

5 Tools für HR und Collaboration, die jeder kennen sollte

5 Tools für HR und Collaboration, die jeder kennen sollte
Donnerstag, 2. April 2015
VonTeam

Tools für die Zusammenarbeit, das Projektmanagement und HR gibt es viele. Sie sollen eine hohe Usability haben, gut aussehen und möglichst auch noch Spaß machen. Am wichtigsten ist sicherlich die Funktionalität. Katja Gross stellt fünf Tools vor, die es sich lohnt einmal genauer zu betrachten.

In 5 Schritten zum perfekten Early-Start-up-Team

In 5 Schritten zum perfekten Early-Start-up-Team

In 5 Schritten zum perfekten Early-Start-up-Team
Montag, 23. Februar 2015
VonTeam

Das Startup-Team auszubauen ist oft eine Budgetfrage, denn ein hohes Qualifizierungslevel ist meist mit Kosten verbunden. Wenn man noch nicht über Kapital verfügt sollte man sich zumindest einen Überblick verschaffen, wer passen würde und wen man anrufen würde, wenn Mittel verfügbar wären.

Startup Camp: Das HR-Camp stellt sich vor

Startup Camp: Das HR-Camp stellt sich vor

Startup Camp: Das HR-Camp stellt sich vor
Freitag, 6. Februar 2015
VonChristina Cassala

Auf dem Startup Camp Berlin am 13./14.März können Gründer und Unternehmen neben dem Konferenzgeschehen so genannte Fokus Camps besuchen. In den nächsten Tagen stellen sich die Kuratoren der Camps vor und sprechen über Inhalte, Speaker und Zielgruppe. Heute: das HR-Camp.

Fragen, die man im Bewerbungsgespräch besser nicht stellt

Fragen, die man im Bewerbungsgespräch besser nicht stellt

Fragen, die man im Bewerbungsgespräch besser nicht stellt
Dienstag, 20. Januar 2015
VonTeam

Was ist erlaubt? Was nicht? Die wichtigste Regel für alle Fragen in einem Bewerbungsgespräch: Sie müssen im Zusammenhang zur Stelle stehen! Bei anderen Fragen kann der der Kandidat ruhigen Gewissens die Unwahrheit sagen. Gastbeitrag von Marie-Luise Kollmorgen und Darius Moeini.

Project A bringt Loopline Systems auf die Straße

Project A bringt Loopline Systems auf die Straße

Project A bringt Loopline Systems auf die Straße
Mittwoch, 12. November 2014
VonAlexander

EXKLUSIV Loopline Systems ist der jüngste Ableger von Project A. Das Start-up, welches von Nora Heer und Christian Kaller geführt wird, hat laut Eigenbeschreibung “eine Mission: Feedback soll Spaß machen”. Bei der Cloud-Lösung geht es um Feedback, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung.