Gastbeitrag

Wie findet man als Startup die besten Mitarbeiter:innen und welche Herausforderungen gibt es im Prozess der Einstellung? Ein Auszug aus dem kürzlich in Deutschland erschienenen Buch “Talent Makers”.

Im vierten Teil unserer Serie “Coachings in Startups” gibt Protofy-Gründer Moritz Mann, Tipps, wie man Mitarbeiter:innen für Coachings begeistern kann und wie man dem Team die Scheu davor nimmt.

Ein Unternehmen zu gründen und zum Erfolg zu führen ist eines der aufregendsten, spannendsten und schönsten Dinge die ich mir vorstellen kann. Das ist wahrscheinlich einer der Hauptgründe weshalb ich vor einigen Monaten mein drittes Startup gegründet habe. Ein Gastbeitrag von Marc Funk.

Einen nicht leistungsfähigen Spieler in einem Team zu finden und zu entfernen ist einfach. Jedes Teammitglied zu befähigen, die beste Leistung zu bringen, ist viel schwieriger. Es ist viel komplexer als die Summe des persönlichen Wachstums des Einzelnen.

Es gibt viele gute Gründe für einen IPO. Die Börse bietet Unternehmen eine standardisierte Kapitalaufnahme, sowie Wachstumspotential. Wenn man einen Exit anstrebt, können die Aktien zu Fusionen mit anderen Unternehmen genutzt werden. Ein Gastbeitrag von Daniel Wild.

3 Minuten und 44 Sekunden verbringen Investor:innen im Schnitt mit einem Early-Stage-Pitchdeck, das circa 20 Slides enthält. Das macht deutlich, dass die Informationen, die Startups ihren potentiellen Investor:innen zu Verfügung stellen, gut gewählt und durchdacht sein wollen.

Entscheidend für die Wahl des Standorts ist für viele Gründer:innen zunächst die Frage nach der vorhandenen Infrastruktur. Ein breites Netzwerk von Expert:innen, Know-how, Mentor:innen und Investor:innen sollte vor Ort zugänglich sein.

Immer mehr Startups streben danach, ihre Umweltauswirkungen zu minimieren und nachhaltiger zu agieren. Doch was sind wichtige Stellschrauben, gerade für Unternehmen, bei denen Nachhaltigkeit nicht im Kerngeschäft verankert ist?

Ein Tech-Startup gründen ohne Ahnung von Technologie zu haben? Das geht, aber: Man muss wissen, worauf man sich einlässt. So lief es bei mir. Ein Gastbeitrag von Torsten R. Bendlin.

Die digitale Vergabe und das digitale Management von externen Dienstleistungen wird in Zukunft Standard sein. Um komplexe Projekte durchzuführen und schnell und agil zu sein, braucht es SaaS, die in der Lage ist, auch mit ERP-Systemen vollumfänglich zu kommunizieren.

Während des Zoom-Meetings E-Mails schreiben und parallel WhatsApp-Nachrichten beantworten. Wer kennt es nicht. Doch tatsächlich ist Multitasking nur eine Illusion und macht uns in der Regel unproduktiver als wir denken.

Gerade unerfahrene Gründer:innen erstellen ihre Preise, indem sie alle Kosten aufaddieren, dann ein bisschen was als Gewinn draufrechnen – und fertig. Beim Festlegen des Pricings geht es aber nicht nur darum, Kosten zu decken, es geht darum, herauszufinden, was das Produkt den Konsument:innen wert ist.

Revenue-Based Financing funktioniert so: Im Gegenzug für ein Investment erhält der Investor eine prozentuale Beteiligung an den Umsätzen des finanzierten Unternehmens. Diese Umsatzbeteiligung läuft solange bis eine maximale Rückzahlung erreicht ist. Ein Gastbeitrag von Christian Stein.

Startups modernisieren wirtschaftliche Strukturen und schaffen neue Arbeitsplätze. Für die Umsetzung brauchen sie Fachkräfte – die in Deutschland rar sind. Doch beim internationalen Recruiting stoßen Gründer schnell auf Hindernisse: in Form von bürokratischen Hürden. Ein Gastbeitrag von Fabian Scholz.

Das sehr junge FinTech Monite konnte kürzlich 1,1 Millionen einsammeln, eine der größten Pre-Seed-Finanzierungsrunden in Deutschland. Welche Vorteile bringt eine Pre-Seed-Runde mit sich, welche Faktoren spielen eine wichtige Rolle und wie sieht die ideale Investoren Zusammensetzung aus? Ein Gastbeitrag von Ivan Maryasin.