JobMatchMe

#Interview Nach zwei Pivots funktioniert JobMatchMe endlich!

Nach zwei Pivots funktioniert JobMatchMe endlich!
Freitag, 12. April 2019 Alexander Hüsing

“Wir haben zweimal pivotiert – das war nicht immer leicht aber notwendig. Rückblickend fragen wir uns manchmal ‘Wie sind wir damals auf die Idee gekommen, eine zwei-Marken Strategie zu verfolgen?’ Das hat uns damals leider viel Zeit und Geld gekostet”, sagt Daniel Stancke von JobMatchMe.

#SuperAngels Auf diese Startups setzt Tipp24-Gründer Jens Schumann

Auf diese Startups setzt Tipp24-Gründer Jens Schumann
Donnerstag, 14. März 2019 Alexander Hüsing

In der Frühzeit der Internetgeschichte zog Jens Schumann die Online-Lottobude Tipp24 hoch. Inzwischen investiert der Hamburger in junge Startups. Unter den Beteiligungen sind Startups wie Adtriba, Contentflow und Lemonswan. Hier alle Digital-Investments des Tipp24-Gründers.

#5um5 5 News, die jeder Hamburger gelesen haben sollte

5 News, die jeder Hamburger gelesen haben sollte
Montag, 20. November 2017 Alexander Hüsing

Die Hansestadt Hamburg verfügt seit Jahren über eine sehr lebendige Szene rund um die Themenfelder Start-ups und Digitalwirtschaft. Hier 5 Start-up-News, die echte Hamburger und alle, die sich für die Digitalszene in Hamburg interessieren, gelesen haben sollten!

10 brandneue Jungfirmen Proxipedia, RevVis, talque – und mehr heiße Start-ups

Proxipedia, RevVis, talque – und mehr heiße Start-ups
Donnerstag, 2. November 2017 Alexander Hüsing

Viele der Start-ups, über die wir täglich berichten, sind mehr als einen kurzen, flüchtigen Blick wert. Mit 10 brandneue Start-ups, die man im Blick behalten sollte, präsentieren wir an dieser Stelle wieder mehrere junge, digitale Unternehmen, die sich jedermann einmal ansehen sollte.

"Skalierung ist für uns enorm wichtig" Zwei Hamburger haben ein Herz für Brummifahrer

Zwei Hamburger haben ein Herz für Brummifahrer
Montag, 9. Oktober 2017 Alexander Hüsing

“Der Fachkräftemarkt, und hier vor allem der nichtakademische Teil, leidet unter gravierendem Mangel an verfügbaren Arbeitskräften und einem äußerst intransparenten und ineffizienten Arbeitsmarkt. Das Problem ist also nicht, dass es keine Jobs gäbe”, sagt JobMatchMe-Macher Daniel Stancke.