Lesenswert bietet einen schnellen Überblick über aktuelle, brandheiße und lesenswerte Meldungen, Artikel, Reportagen, Interviews und Hintergrundstorys zu Start-up-, Web- und Gründergeschichten, die andere Medien oder Blogs aus dem In- und Ausland verfasst und veröffentlicht haben.

In Stellenanzeigen bieten Start-ups oft Dinge wie kostenlosen Kaffee und Obst, flache Hierarchien und Teamevents. Aber auch Dinge wie „Agiles und digitales Arbeiten“, „Individuelle IT-Ausstattung“ und „helle Büroräume mit Berliner Altbau-Charme“. Wir haben mal einige dieser Dinge zusammengetragen.

Zum Ende der Arbeitswoche präsentieren wir die vergangenen Tage noch einmal in einer knackigen und kompakten Liste. Es geht dabei um die meistgelesenen Artikel der vergangenen sieben Tage auf deutsche-startups.de. Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern in unseren News der Woche.

Wer „Die Höhle der Löwen“ liebt, sollte unbedingt bei Twitter unterwegs sein. Denn mit Twitter macht die VOX-Show, die am kommenden Dienstag in die dritte Runde geht, noch viel mehr Spaß. Hier 5 Twitter-Accounts, die DHDL-Fans kennen sollten

Homebell steckt in der Krise. Ende Juni soll der Handwerkerdienst einem Bericht der „Berliner Zeitung“ zufolge rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor die Tür gesetzt haben. Wie es scheint, ist das Unternehmen viel zu schnell, viel zu groß geworden.

Passion Capital greift Ginmon unter die Arne. „Mit dem eingesammelten Kapital soll in erster Linie die eigens entwickelte Technologieplattform weiter ausgebaut werden und die internationale Expansion vorangetrieben werden“, sagt Gründer Lars Reiner.

Viele der Start-ups, über die wir täglich berichten, sind mehr als einen kurzen, flüchtigen Blick wert. Mit 10 brandneue Start-ups, die man im Blick behalten sollte, präsentieren wir an dieser Stelle wieder mehrere junge, digitale Unternehmen, die sich jedermann einmal ansehen sollte.

In den vergangenen Jahren investierte Goodgame Studios masssiv in neue Spiele. „Bisher konnte aber noch keine Neuentwicklung an den Erfolg der Bestandstitel anknüpfen“, gibt das erfolgsverwöhnte Unternehmen nun zu. Die Folge: Einige hunderte Mitarbeiter müssen das Unternehmen verlassen.

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