Infografik So profitieren Mitarbeiter von ESOP-Optionen

Im vierten Teil der Reihe "VC-Mechaniken" geht es um Mitarbeiterbeteiligungen bzw. ESOP, der im Startup-Bereich üblichsten Möglichkeit, entscheidende Schlüsselpositionen langfristig an das Unternehmen zu binden.
So profitieren Mitarbeiter von ESOP-Optionen

Blogartikel, die die Strukturen und Terms in VC-Investitionsrunden erklären, gibt es viele. Trotzdem finden sich aber quer durch die Reihen viele Gründer, die beim Thema VC- und Investitionsmechaniken noch unsicher sind. Deshalb haben sich Iskender Dirik (Microsoft Startup Growth Partners und EQT Ventures), Christopher Mohrmann (Bauer Venture Partners) und Peter Möllmann (Schnittker Möllmann Partners) entschieden, eine eingängige, visuelle Erklärung der wichtigsten Mechaniken anhand von Infografiken zu erstellen.

Im vierten Teil der Reihe “VC-Mechaniken” geht es um Miterarbeiterbeteiligungen bzw. ESOP, der im Startup-Bereich üblichsten Möglichkeit, entscheidende Schlüsselpositionen langfristig an das Unternehmen zu binden. Anhand von simplen Zahlenbeispielen wird aufgezeigt, wie Mitarbeiter in einem Exit-Fall von ESOP-Optionen profitieren und wie sich der Gewinn aus diesen Optionen berechnen lässt.

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In der Reihe “VC-Mechaniken” bisher erschienen: “So werden Investitionsrunden berechnet“, “So funktioniert eine Liquidation Preference“, “So funktioniert eine Downround Protection“.

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Foto (oben): Shutterstock

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