Gastbeitrag So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern

Die Einstellung von Freelancern und Freiberuflern hat gerade bei Startups seine eigene Daseinsberechtigung. Zum einen kommt mit jedem Freelancer frisches Know-how in ein Unternehme. Zum anderen sind Projekte somit besser plan- und somit kostentechnisch auch gut kalkulierbar.
So profitieren Startups von Freelancern und Freiberuflern

Laut “Start-up-Unternehmen in Deutschland”, einer Studie von PwC aus dem Jahr 2017, haben 68 %  aller Startups sorgen neue Mitarbeiter zu finden. Dies ist vor allem dann von Bedeutung, wenn neue Aufträge eintrudeln. Diese erhöhte Auftragslage gilt es zu bewältigen. Personal dafür langfristig anzustellen hat meist einen aufwändigen Recruitingprozess zur Folge. Andererseits gilt es diese neuen Mitarbeiter auch nach einem abgeschlossenen Auftrag weiterhin zu beschäftigen und neue Projekte zu garantieren. Da sich wirtschaftliche Entwicklung nur bedingt prognostizieren lässt, ist das Einstellen von Freelancern und Freiberuflern speziell für Startups eine attraktive Alternative. So können >Startups von flexiblen Beschäftigungsverhältnissen profitieren.

1. Fachkräftemangel – Personallösung für Startups
Startup-Gründer sind stets auf der Suche nach neuen Geldquellen, Investment- und Fundingrunden. Dabei das nötige Kapital in gutes Personal zu investieren, spielt für ein Startup eine wichtige, zukunftsweisende Rolle. Laut der Studie geben 29 % der Startups Fachkräftemangel als größtes Risiko für ihr Unternehmen an. Folglich ist Mitarbeitersuche eine entscheidende Herausforderung für Startups, die es zu meistern gilt. Zwar lohnt es sich ein Stammpersonal aufzubauen, dennoch sollte auch über schnell zu beschaffende und flexible Arbeitskräfte nachgedacht werden. Die Anstellung eines Freelancers oder Freiberuflers hat durchaus seine Vorteile: Er hat keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub und es fallen weder Personalfixkosten noch Sozialbeiträge an. Vorteilhaft ist auch, dass dieser wesentlich flexibler einsetzbar ist als Festangestellte. Bei einer Auftragsflaute fallen folglich keine Kosten an und in den urlaubsintensivsten Monaten überbrücken die Fachkräfte interne Personalengpässe. Eine Absicherung gegenüber schlechter Leistung gibt es ebenfalls, da unzureichende Ergebnisse nicht bezahlt werden bzw. erst dann, wenn das vereinbarte Projektziel zufriedenstellend erreicht wird.

2. Externes Know-how – Fachexpertise auf Abruf
Startups setzen auf externe Berater. Für das Jahr 2017 haben 50 % aller Startups angegeben steuerlich beraten worden zu sein. Diese Beratung bieten nicht nur Unternehmen, sondern auch flexible, ungebundene Experten an. Gerade für junge Startups kann dies eine günstige Alternative sein, denn Freelancer und Freiberufler sind Experten in ihrem Feld und bringen mit ihrer Erfahrung neue Perspektiven und wertvolle Ansätze in ein Unternehmen. Laut dem “Freelancer-Kompass 2017?sammeln die Branchenexperten über 13 Jahre Berufserfahrungen, bevor sie den Schritt in die Selbstständigkeit wagen. Diese sogenannten “Knowledge Worker” besitzen intensives themenübergreifendes Fachwissen und standen schon vor einer Vielzahl von Problemsituationen im Unternehmensalltag. Bei der Zusammenarbeit mit Freelancern und Freiberuflern können somit gerade Startup-Gründer viel bezüglich der Arbeitsabläufe, aber auch vom geballten Fachwissen profitieren. Da in der Studie 65,92 % der freien Mitarbeiter die Projektakquise als größte Herausforderung angeben, kann ein Unternehmer davon ausgehen, dass beide Seiten an einer qualitativen und somit auch langfristigen Arbeit interessiert sind.

3. Kontakte sind alles – Ein Netzwerk aus Experten
Hat ein Unternehmer mit mehreren flexiblen Experten zusammengearbeitet, ist es ein Leichtes mit diesen weitere Projekte zu planen. Mit fortschreitender Zeit entsteht somit ein vertrauensvolles Netzwerk aus Fachprofis, auf die ein Unternehmer zurückgreifen kann. Vorteilhaft dabei ist, dass dieses Netzwerk nicht geografisch gebunden ist. Folglich bietet sich es gerade beim Aufbau neuer Standorte an, einen Freelancer anzustellen um z.B. Kunden zu akquirieren. Dieser kennt dann bereits die örtlichen Gepflogenheiten und kann auf bestehende Kontakte zurückgreifen. Für kleinere Aufgaben kann es auch nützlich sein Studenten als Freelancer zu engagieren. Gerade im Bereich Social Media, Web-Design und IT-Software-Entwicklung gibt es sehr erfahrene junge IT-Spezialisten. Zusätzlich sind diese Studenten eine lukrative Investition in die Zukunft, denn ebenjene könnten zukünftige, festangestellte Arbeitskräfte sein. Ob junge Studenten oder alte Hasen, eines ist jedenfalls sicher: Ein Netzwerk aus Freelancern und Freiberuflern kann gerade für expandierende Startups interessant sein.

Fazit: Freelancer und Freiberufler als attraktive Alternative zur Festanstellung
Die Einstellung von Freelancern und Freiberuflern hat gerade bei Startups seine eigene Daseinsberechtigung. Zum einen kommt mit jedem neuen Freelancer frisches Know-how in ein Unternehmen, was gerade bei Startups in der Findungsphase von Vorteil ist. Zum anderen sind Projekte somit besser plan- und somit kostentechnisch auch gut kalkulierbar. Freelancer und Freiberufler sind national, sowie international flexibel einsetzbar und dementsprechend auch für wachsende Unternehmen interessant. Dabei sind die ungebundenen Branchenexperten keine kurzfristige Aushilfskraft, sondern viel eher eine sinnvolle Alternative und Erweiterung zu festangestellten Mitarbeitern, um Startups mehr Erfahrung und Know-how zu verleihen.

Zum Autor
Thomas Maas ist CEO von freelancermap. Bevor Maas 2011 als Projektleiter bei freelancermap einstieg, war er bei Immowelt unter anderem im Produktmanagement tätig. Sein beruflicher Werdegang begann mit einer Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann.

Kennt Ihr schon unseren #StartupTicker? Der #StartupTicker berichtet tagtäglich blitzschnell über die deutsche Start-up-Szene. Schneller geht nicht!

Mehr Startup-Substanz im Newsfeedfolgt ds auf Facebook

Startup-Jobs: Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? In der unserer Jobbörse findet Ihr Stellenanzeigen von Startups und Unternehmen.

Foto (oben): Shutterstock

Aktuelle Meldungen

Alle

15 Fragen an Dirk Owerfeldt Gründen? Selbstverantwortung! Selbstverwirklichung!

Gründen? Selbstverantwortung! Selbstverwirklichung!
Freitag, 22. Juni 2018 Alexander Hüsing

“Im Firmen-Marketing ist PR sehr wichtig. Doch was nutzt der bekannteste Name, wenn das Unternehmen am Markt scheitert? Deshalb sind im B2B-Bereich vor allem ein gutes, ausgefeiltes Produkt und professioneller Service essenziell”, sagt Dirk Owerfeldt, Gründer von Gastrofix.

#DealMonitor Silexica bekommt 18 Millionen – und alle Deals des Tages

Silexica bekommt 18 Millionen – und alle Deals des Tages
Donnerstag, 21. Juni 2018 ds-Team

Im aktuellen #DealMonitor (21. Juni), unserer täglichen Übersicht über alle Deals und Exits in der DACH-Region, gibt es wieder alle Deals der letzten 24 Stunden! Darunter: Baze sammelt Kapital ein. Zudem bekommt talpasolutions 1,5 Millionen.

#Zahlencheck Lesara: Zahlensalat pur! Rohertrag nur 24,7 Millionen

Lesara: Zahlensalat pur! Rohertrag nur 24,7 Millionen
Donnerstag, 21. Juni 2018 Alexander Hüsing

Der Lesara-Jahresabschluss für 2016 ist da! Der Zahlensalat um das Startup wird dadurch nur noch schlimmer. Der Rohertrag des Unternehmens lag damals bei 24,7 Millionen Euro. Im Vergleich zu 2015 ein Wachstum in Höhe von 254 %.

App für den Schulalltag Scoolio aus Dresden: Schon 175.000 Schüler machen mit

Scoolio aus Dresden: Schon 175.000 Schüler machen mit
Donnerstag, 21. Juni 2018 Alexander Hüsing

“In den vergangenen Monaten haben wir unser Geschäftsmodell sukzessive weiterentwickelt. Inzwischen nutzen wir die Datentiefe, um Angebote zur Berufs- und Ausbildungsorientierung zielgenauer an interessierte Schülern zu adressieren”, sagt Mitgründer Danny Roller.

#DealMonitor 16 Millionen für Blinkist – und alle VC-Deals des Tages

16 Millionen für Blinkist – und alle VC-Deals des Tages
Mittwoch, 20. Juni 2018 ds-Team

Im aktuellen #DealMonitor (20. Juni), unserer täglichen Übersicht über alle Deals und Exits in der DACH-Region, gibt es wieder alle Deals der letzten 24 Stunden! Darunter: Das Stuttgarter Startup VirtualQ sammelt Millionensumme ein.

#Zahlencheck Verlust von N26 steigt um 214,1 % – auf 14,7 Millionen

Verlust von N26 steigt um 214,1 % – auf 14,7 Millionen
Mittwoch, 20. Juni 2018 Alexander Hüsing

Wir werfen einen Blick in den Jahresabschluss der Startup-Bank N26 für das Jahr 2016. Demnach lag der Jahresfehlbetrag des Startups vor zwei Jahren bei 14,7 Millionen Euro – im Vergleich zum Vorjahr (4,7 Millionen) ein Plus von 214,1 %. Das Wachstum auf zuletzt 1 Millionen Kunden dürfte somit teuer erkauft sein.

Eversports: Vom holprigen Start zum Millioneninvestment

Eversports: Vom holprigen Start zum Millioneninvestment
Mittwoch, 20. Juni 2018 Alexander Hüsing

“Die Idee zu Eversports wurde geboren, als ich in Klagenfurt, durch Recherche erfahren habe, wie viel die Stadt an Sportaktivitäten zu bieten hat. Gleichzeitig habe ich jedoch gemerkt, dass nur Wenige von dieser Vielfalt wissen”, sagt Mitgründer Hanno Lippitsch.

#DealMonitor 11,5 Millionen für abracar – und alle VC-Deals des Tages

11,5 Millionen für abracar – und alle VC-Deals des Tages
Dienstag, 19. Juni 2018 ds-Team

Im aktuellen #DealMonitor (19. Juni), unserer täglichen Übersicht über alle Deals und Exits in der DACH-Region, gibt es wieder alle Deals der letzten 24 Stunden! Darunter: Allianz X investiert 11,5 Millionen Euro in abracar. Crate.io bekommt zudem 11 Millionen US-Dollar.

Interview “Mit Geschwistern kann man offener kommunizieren”

“Mit Geschwistern kann man offener kommunizieren”
Dienstag, 19. Juni 2018 Alexander Hüsing

“Wir sind von Hause aus mit sehr ähnlichen Werten und der gleichen Leistungsbereitschaft ausgestattet – was die Zusammenarbeit enorm erleichtert”, sagt Pauline Koehler, die WeddyPlace gemeinsam mit ihrem Bruder Daniel Koehler hochzieht.

#Zahlencheck Helpling: Massiver Personalabbau senkt Verluste deutlich

Helpling: Massiver Personalabbau senkt Verluste deutlich
Dienstag, 19. Juni 2018 Alexander Hüsing

Nach einer rasanten Wachstumsphase legte der Putzdienstvermittler Helpling Ende 2015 eine Vollbremsung hin. Aktuell arbeiten noch rund 150 Mitarbeiter für das Unternehmen. 2016 konnte das Unternehmen seine hohen Verluste aber massiv senken.