Bevor ihr den Schritt nach Indien wagt, informiert euch. Sprecht mit Menschen, die dort bereits gelebt haben. Das erleichtert den Einstieg enorm. Die Kultur und Arbeitswelt ist komplett anders als in Europa. In Europa erlangte Arbeitsmethoden lassen sich dort nicht 1:1 anwenden.

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungfirmen vor: randevu, AwesomeQA, Greenflash, Oscar und DeepFile.

+++ #DealMonitor +++ Habyt streicht 40 Millionen ein +++ Kranus Health sammelt 8,5 Millionen ein +++ happyhotel erhält 2 Millionen +++ Narravero streicht 2 Millionen ein +++ Gründer kaufen Gartenmöbel.de zurück +++ Clark übernimmt Schutzklick-App +++ Bechtle kauft Planet AI +++

Die Product-Roadmap – Fluch oder Segen für Produktverantwortliche? Dieser Frage geht Roman Pichler in seiner Opening Keynote auf dem Digitale Leute Summit nach und gibt wertvolle Einblicke, wie man eine moderne, ergebnisorientierte Roadmap erfolgreich einsetzt, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.

Auch im spätsommerlichen September konnten einige Startups, Scaleups und Grownups trotz anhaltender Krisenstimmung wieder üppige Millionenbeträge einsammeln. Darunter die Unternehmen Helsing, numa, Jokr, Moss, traceless und Blacklane.

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungunternehmen vor: supply.one, VoiceKitt, twinu, Saeki, Rapidata, inlang und Crqlar.

+++ #DealMonitor +++ Netzwerke sind für Gründer:innen extrem wichtig +++ Cannamedical plant Börsengang +++ Signa Sports United zieht sich von der Börse zurück +++ FinTechs steht weiter unter Druck +++ Miss Sophie-Gründerin setzt nach dem Exit auf Teilzeit +++

In der Domstadt Köln gibt es auch in der derzeit schwierigen Lage Startups, die große Investments einsammeln. Hier einige spannende Startups, Scaleups und Grownups aus Köln, die auf dem Sprung nach ganz oben sind. Darunter: kyp.ai, Vamo und Spot My Energy.

Wie findet man die passenden Mitarbeiter:innen für sein Startup? “Am liebsten Word-of-Mouth”, sagt Daniel Bohn von Conceptboard. “LinkedIn und vor allem das persönliche Netzwerk”, erzählt Timon Beutel von StrollMe. “Connections via Universität”, sagt Christian Saitner von ingarden.