#5um5 5 skurrile Fragen, die amazon seinen Bewerbern stellt

Wenn Sie sehen, dass jemand eine 20-Cent-Münze klaut, würden Sie es weitersagen? Bei Bewerbungsgesprächen sind knifflige, unerwartete und skurrile Fragen inzwischen Alltag. Sich auch bei solchen Fragen gut zu schlagen, kann den Unterschied ausmachen, ob ein Bewerber ein Jobangebot erhält, oder nicht.
5 skurrile Fragen, die amazon seinen Bewerbern stellt

Unsere Rubrik “5um5” liefert jeden Tag um Punkt 5 Uhr insgesamt – wer hätte das gedacht – 5 wissenswerte Fakten, bahnbrechende Tipps oder hanebüchene Anekdoten rund um ein startupaffines Thema. Heute präsentieren wir 5 knifflige, unerwartete und skurrile Fragen, die Bewerber bei amazon beantworten müssen.

Bei Bewerbungsgesprächen muss man inzwischen auf alles mögliche gefasst sein. Arbeitgeber stellen komplizierte Fragen, um das kritische Denkvermögen der Bewerber zu testen sowie die Kreativität und die Problemlösungskompetenz herauszufordern. Unternehmen wollen mit den so genannten Brainteasern herausfinden, wie Kandidaten auf spontane Herausforderungen reagieren. Für Bewerber gilt hier in der Regel: Nicht die richtige Antwort, sondern der Weg ist das Ziel.

1. Jeff Bezos kommt in Ihr Büro und sagt, dass Sie eine Million Dollar haben können, um Ihre beste unternehmerische Idee umzusetzen. Wie lautet sie?
2. Wenn Sie sehen, dass jemand eine 20-Cent-Münze klaut, würden Sie es weitersagen?
3. Erzählen Sie uns von einem Moment, in dem Sie es vermasselt haben.
4. Wie gehen Sie damit um, wenn Sie eine Deadline verpassen?
5. Wenn Sie 5.623 Teilnehmer in einem Wettbewerb haben, wie viele Spiele wären notwendig, um einen Gewinner auszumachen?

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