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War for Talents

„Seid mutig und holt die richtigen Leute an Bord“
#Interview

„Seid mutig und holt die richtigen Leute an Bord“

„Seid mutig und holt die richtigen Leute an Bord“
Dienstag, 3. Mai 2022
VonAlexander

Expertlead bringt Freiberufler:innen und Unternehmen zusammen. In den vergangenen Jahren flossen rund 17 Millionen in die Berliner Rocket Internet-Ausgründung, die 2018 an den Start ging und bereits 100 internationale Mitarbeiter:innen beschäftigt.

So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter:innen vom „Urlaub für Weiterbildung“
#Gastbeitrag

So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter:innen vom „Urlaub für Weiterbildung“

So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter:innen vom „Urlaub für Weiterbildung“
Mittwoch, 8. Dezember 2021
VonTeam

Bei einem tollen Arbeitsplatz, geht es um mehr als einen Kickertisch und Obstkörbe. Vor drei Jahren haben wir bei Userlike neue Wege eingeschlagen: Unsere Mitarbeiter:innen bekommen Zusatzurlaub, wenn sie sich weiterbilden. Ein Gastbeitrag von Timoor Taufig.

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben
Gastbeitrag

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben

Wie Startups die Digitalisierung von HR vorantreiben
Donnerstag, 19. April 2018
VonTeam

In den letzten Jahren gab es eine Reihe neuer HR-Startups. Dabei ist auffällig, dass sie sich mit zwei Problemen beschäftigen: Einerseits das Problem der schlechten Qualität von HR-Prozessen, andererseits die schlechte Integration dieser Prozesse in bestehenden ERP-Systemen.

So bindet man mit richtigem Onboarding Talente an sich
Gastbeitrag von Katharina Kiffe

So bindet man mit richtigem Onboarding Talente an sich

So bindet man mit richtigem Onboarding Talente an sich
Montag, 23. Januar 2017
VonTeam

Der War for Talents oder Fachkräftemangel ist nicht nur in Berlin, London oder dem Silicon Valley zu spüren. Entsprechend gut aufgestellt müssen Recruiting-Teams heute sein, um die Talente vom ersten Kontakt an nachhaltig zu begeistern.

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5 junge Kölner Startups, die auf unserem Radar aufgetaucht sind
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„Operative Arbeit motiviert mich am meisten“
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„Ich sehe gute Chancen für Teams mit klarer Traktion“

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