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Kündigung

Kündigungsfristen – Was Startups beachten müssen
Gastbeitrag von Paul-Alexander Thies

Kündigungsfristen – Was Startups beachten müssen

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Mittwoch, 9. August 2017
VonTeam

Eine Kündigung kann schriftlich oder mündlich erfolgen, auf jeden Fall muss der Arbeitnehmer ein unterschriebenes Dokument im Original per Post oder persönlich erhalten. Allerdings müssen Gründer den Empfang beweisen können.

Ein Video als Grund für eine außerordentliche Kündigung
YouTube-Urteil des BAG

Ein Video als Grund für eine außerordentliche Kündigung

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Mittwoch, 15. Oktober 2014
VonTeam

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts verdeutlicht, dass sich Firmen frühzeitig mit der Nutzung von Social Media auseinandersetzen sollten. Insbesondere durch Social Media-Guidelines kann der Arbeitgeber präventiv (auch) auf das außerdienstliche Verhalten der Mitarbeiter einwirken.

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Easy Exit Card, Yogitier, LipoCheck, MySpirulina, Scharfenstein treten vor die Löwen
26. März 2026
150.000 Euro für nachhaltige Ideen
24. März 2026
Dash0 erhält 110 Millionen – Rivia bekommt 15 Millionen – Amazon übernimmt RIVR
19. März 2026
Einklang – und Energiesysteme werden flexibel
12. März 2026
foodforecast – und Lebensmittel bleiben frisch

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