Y – Von Digitalkompetenzen und Digital Natives

Im Rahmen seiner Medienkooperation mit Digital kompaktveröffentlicht deutsche-startups.de regelmäßig die Podcasts von digital kompakt. In dieser Folge geht digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek zusammen mit dem Unternehmensberater Mathias Weigert von Kienbaum Consultants International der Frage auf den Grund, was Digitalkompetenzen sind und welche Dinge man bei Digitalisierungprozessen beachten sollte, wenn es um Personal- und Organisationsfragen geht.

Da Digitalsierung nicht nur den Einsatz neuer Technologien bedeutet, sondern auch mit einer Veränderung des Denkens und von Verhaltensweisen einhergeht, ist es für Unternehmen von großem Vorteil, Digital Natives einzusetzen. Doch wie findet man qualifizierte Kräfte? Welche Kompetenzen sind gefragt? Wie stellt man Führungsmethoden auf diese Prozesse um und welche Methoden braucht man? Und was ist der Vorteil von unternehmenseigenen Venture Development Units? Weigert gibt einen Einblick in die vielschichtige Welt der Unternehmensdigitalisierung.

Der Podcast in der Übersicht:

• 00:00 – 04:10 | Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema
• 04:11 – 06:25 | Was ist Digitalkompetenz?
• 06:26 – 08:33 | Wie stark basiert digitale Transformation auf Führungsmethoden?
• 08:34 – 14:28 | Wie passt die Generation Y in neue Führungsmethoden?
• 14:29 – 21:57 | Welche Methoden gibt es, um digital zu transformieren?
• 21:58 – 25:35 | Wie lange dauert die Digitalisierung eines Unternehmens?
• 25:36 – 27:34 | Best Practice: Tools, um Unternehmen zu digitalisieren
• 27:35 – 36:07 | Wie findet man heutzutage (hoch)qualifizierte Mitarbeiter?
• 36:08 – 41:27 | Gründen, beteiligen, kaufen – Wie sichert Kienbaum interne Innovationen?
• 41:28 – 48:37 | Was macht Kienbaums “Unternehmer-Schmiede”?

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Foto (oben): Shutterstock