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Recruiting für Startups – Digitale Talente finden und binden

Der Erfolg eines Startups hängt nicht nur von der Geschäftsidee, sondern vor allem auch vom Team ab. Tipps und Infos zum Thema Recruiting bekommen Gründer und Startups auf dem A-Summit – der digitalen Startup-Konferenz, die sich explizit mit dem Schwerpunkt HR Management befasst.
Recruiting für Startups – Digitale Talente finden und binden
Montag, 6. Juli 2020Vonds-Team

Ein motiviertes und qualifiziertes Team zählt zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Startups. Neue und vor allem passende Mitarbeiter zu finden kann jedoch sehr zeitintensiv und teuer sein, denn Fachkräfte sind rar gesät. Junge Unternehmen konkurrieren dabei mit großen Firmen, die nicht nur mit einer hohen Bekanntheitsgrad punkten, sondern auch über finanzielle Mittel verfügen, um mit einer guten Bezahlung Bewerber zu locken. Das erschwert die Mitarbeiter-Suche für Gründer.

Gerade am Anfang beschränken sich Startups meist darauf, schnell neue und junge Mitarbeiter einzustellen, die oft über Kontakte im eigenen Netzwerk gefunden werden. Je stärker ein Unternehmen wächst, desto wichtiger wird allerdings die Personalarbeit und desto bedeutender wird die richtige Zusammensetzung eines Teams aus jungen Mitarbeitern und erfahrenen Kräften. Gründer sollten sich daher schon frühzeitig mit dem Thema Recruiting beschäftigen und ihre Mitarbeiterauswahl und -führung professionell organisieren. Welche Faktoren dabei besonders entscheidend sind sowie weitere Tipps und wertvolle Informationen zu diesem Thema erfahren Gründer und Startups auf dem A-Summit – der digitalen Startup-Konferenz, die sich in diesem Jahr explizit mit dem – Schwerpunkt Recruiting befasst.

Der A-Summit, veranstaltet vom digihub Düsseldorf/Rheinland, fokussiert sich am dritten Veranstaltungstag (09.07.) auf das Thema „Startup Recruiting & HR Management“. Experten und Gründer sprechen über das Thema digitale Talentakquise für Startups und beleuchten dies aus verschiedenen Blickwinkeln.

In zahlreichen Vorträgen und Panel-Diskussionen werden elementare Fragen beantwortet

  • Wie finde ich digitale Talente?
  • Was muss ich Bewerbern bieten?
  • Welche Rolle spielt das Thema Vergütung?
  • Was können wir aus der Forschung zum Startup-Recruiting lernen?
  • Jobsuche @TikTok: Welche Kanäle und Plattformen sind wirklich erfolgreich?
  • Wie wird aus Talenten ein enthusiastisches Team?

Gründer und wachsende Teams erhalten wertvolle Tipps und Tricks sowie Handlungsempfehlungen. Insbesondere folgende Sessions solltet ihr nicht verpassen:

Investments für die richtigen Köpfe nutzen. Talent Acquisition- und Compensation-Strategien für Startups, 09.07.2020, 15:00 – 15:40 

Sebastian Holmer und Julius Flottmann (Kienbaum) geben Einblicke in die Themen Recruiting und Vergütung in Startups. Dabei geht es auch um die Fragen: Wie kann Talent Acquisition und Executive Search aussehen? Welche Rolle spielt die Vergütung und wie können wettbewerbsfähige Gehaltspakte aussehen?

Falsche Bewerberauswahl = K.O. für junge Startups – Wie erfasse ich Soft Skills?, 09.07.2020, 16:20 – 17:00 

Soft Skills entscheiden bei jungen Startups-Teams oft über Erfolg und Misserfolg. Aber wie lassen sich Soft Skills in Bewerbergesprächen richtig erfassen? Darüber diskutieren Experten und geben Empfehlungen für Gründerteams.

Passende Mitarbeiter durch Social Media Recruiting, ?Workshop, 09.07.2020, 16:20 – 17:00 

Die Relevanz von Social-Media-Kanälen für das Recruiting neuer Mitarbeiter steigt stetig. Dabei ist der richtige Umgang mit den jeweiligen Kanälen für eine zielgerichtete Ansprache der Zielgruppe entscheidend. In dieser Session gibt Marco Verhoeven (Catch Talents) Einblicke in die wichtigsten Eckpunkte des Social Media Recruitings.

Abgerundet wird das Programm durch interaktive Matchmaking Möglichkeiten. Unter dem Motto „Find your Match – wir bringen Startups und Mitarbeiter zusammen“ haben Gründer und HR-Manager die Möglichkeit, sich vor interessierten Bewerbern zu präsentieren und im Rahmen von Startup-Job-Pitches ihre Startups und ihre ausgeschriebenen Jobs vorzustellen. Im Anschluss können sich alle Beteiligten in digitalen Räumen zum gemeinsamen Kennenlernen und Austausch treffen.

Startups, die einen neuen Mitarbeiter oder einen Co-Founder suchen, haben die Chance, an dieser spannenden Aktion am 09.07. um 15 Uhr teilzunehmen, indem sie ihre Stellenbeschreibung und ihre Anforderungen an den Bewerber im folgenden Formular erfassen.

Beim A-Summit, der 3-tägigen Online-Konferenz für Gründungsinteressierte, Startups, Accelerator & Unternehmen, treffen die Teilnehmer auf Experten zu Themen wie Startup-Förderung oder Finanzierung. Das Programm umfasst Vorträge, Diskussionsrunden und interaktive Workshops. Außerdem haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich in digitalen Räumen auszutauschen und zu netzwerken. Die Veranstaltung findet virtuell auf der Plattform talque statt.

Weitere Informationen und kostenfreie Anmeldung unter: www.a-summit.de 

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Foto (oben): digihub Düsseldorf/Rheinland