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sofatutor GmbH

Head of Technology (gn)

Jobbeschreibung

sofatutor bietet mit über 10.000 Lernvideos und interaktiven Übungsaufgaben Schüler/-innen aller Klassenstufen die Möglichkeit, digital, zeitlich flexibel und überall zu lernen. Mit einem Team von ca. 220 Mitarbeiter/-innen verfolgen wir unsere Vision, die Digitalisierung des Lernens voranzubringen und ein Produkt zu schaffen, womit Lernen Spaß macht.

Als Head of Technology (gn) hast du die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines der erfolgreichsten Lernprodukte in Deutschland maßgeblich mitzugestalten. Du verantwortest sowohl die gesamte Technologie- und Plattformstrategie von sofatutor als auch unser grandioses Tech-Team. Dabei liegt dein Fokus auf der Entwicklung deines Führungsteams, der technischen Architektur sowie der Prozessverantwortung in enger Zusammenarbeit mit unseren Agile Coaches und dem Product Team.

Hinweis: Unser Bewerbungsprozess findet aktuell komplett remote und ortsunabhängig statt. Du kannst diesen Job auch remote außerhalb Berlins ausüben, sofern du bereit bist, 1-2 mal pro Monat nach Berlin zu reisen.

Deine Mission

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Management-Team, deiner People Business Partner*in und dem Head of Product zusammen. Dort gestaltest du die Technologiestrategie und entwickelst unser Tech-Team. In deiner Gesamtverantwortung liegt die technische Umsetzung der Produktvision und die Optimierung der agilen Zusammenarbeit. Das gesamte Product & Tech Team besteht dabei aus fünf cross-funktionalen (Scrum) Teams besetzt mit Entwickler*innen, Product Managern, UX Designern und Researchern sowie Agile Coaches .

Konkret bedeutet das:

  • Fachliche sowie disziplinarische Führung & Personalentwicklung des ca.25 köpfigen Teams in der Web-Entwicklung mit dem Fokus der Führung des Engineering Manager Teams sowie der Agile Coaches und Technical Architects.
  • Verantwortung für Technologie- und Plattformstrategie der Online-Lernplattform, Planung von Quartalszielen gemeinsam mit dem Head of Product und Definition von langfristigen technologischen Zielen
  • Mitglied des Management-Teams inkl. gemeinsamer Diskussion von Unternehmensstrategie und Business Goals
  • Leitung der technischen Weiterentwicklung der Web-Applikation und Infrastruktur
  • Skalierung und Optimierung der agilen Zusammenarbeit unserer interdisziplinären (Scrum) Teams

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen

Deine ausgeprägte Leidenschaft für Produkt- und Technologieentwicklung toppst du mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung. Zusätzlich hast du bereits größere technische Teams im Web Development mit Enthusiasmus geführt. Du kennst dich nicht nur bestens mit agilen Arbeitsprozessen aus, sondern bist von Web-Technologien und -Frameworks begeistert.

Im Detail heißt das:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Product Development, Engineering oder Technology
  • Erfahrung in der Leitung von technischen Teams im Bereich Web-Development
  • Erfahrungen in der Führung von Führungskräften wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • signifikante Hands-on-Erfahrung als Entwickler (gn) mit relevanten Web-Technologien und -Frameworks im Backend- und Frontend-Bereich, idealerweise Ruby on Rails oder React
  • Erfahrungen mit Cloud-Infrastruktur und dem Betrieb von Web-Applikationen, bestenfalls mit AWS
  • Du hast bereits in Teams gearbeitet, die mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban arbeiten, oder diese Teams sogar geleitet
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit von Produkt- und Technologie-Teams und/oder der Strukturierung und Skalierung von Teams
  • Du bringst idealerweise ein Verständnis für Online Learning, den Bildungsbereich oder die Zielgruppe Eltern, Schüler*innen, Lehrer*innen mit

Unser Versprechen

Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und lassen dich die Fäden an der Stelle aufnehmen, an der wir aktuell stehen. Dazu gehört für uns eine transparente Arbeitsweise, Einblick in die Projekte der anderen Teams und regelmäßiges Feedback. Das sind weitere Benefits bei uns:

  • Kurze und effiziente Entscheidungswege, die uns ermöglichen, agil auf neue Herausforderungen zu reagieren
  • Ein enthusiastisches, hochmotiviertes und ideenreiches Team bestehend aus langjährigen sofatutor Veteranen und frischen, dynamischen Mitarbeiter/-innen, die allesamt einen sehr offenen Umgang miteinander pflegen
  • Umfangreiches kulturelles und fachliches Onboarding sowie eine offene Feedbackkultur sind für uns selbstverständlich
  • Ein flexibles Hybrid-Office-Modell ermöglicht flexibles Arbeiten überall in Deutschland (gerne auch für einen längeren Zeitraum am Stück) sowie einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Familie/Freizeit
  • Neben deinem Laptop, statten wir dein Home Office bei Bedarf mit der notwendigen Hardware aus
  • Finde deinen Ausgleich bei verschiedenen Sportkursen wie bspw. Yoga, Beat81 oder beim Bouldern. Vieles davon auch digital deutschlandweit möglich
  • Um mobil zu sein, supporten wir dich mit unseren mobilen Benefits für deutsche Großstädte
  • In Berlin kannst du dich zusätzlich entscheiden, ob du Swapfiets oder einen Zuschuss zum BVG Abo wählst
  • Language Learning Support ( Sprachkurse Englisch/Deutsch; Babbel)
  • Wir unterstützen dich durch individuelle Lern-und Entwicklungsangebote auch bei deiner professionellen Weiterentwicklung
  • Family & Friends- Rabatte: empfehle uns gern weiter
  • 50% sparen deine Liebsten auf ihr erstes sofatutor-Abo
  • Great Team Events mit einem großartigen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Relocation Support von Seiten P&C

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