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QUIBIQ Berlin GmbH

Software-Developer .NET (m/w/d)
DEINE AUFGABEN

​Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben?
Du möchtest für deine Fähigkeiten und ​nicht für deine Zettel honoriert werden?
Du legst ​Wert auf Transparenz und Offenheitabsolut faire Behandlung und flache Strukturen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du entwickelst ​in Teams von bis ​zu 10 Entwicklern ​Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden.
Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was ​dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:

  • Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
  • Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
  • Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop - Evaluation des vergangenen Sprints)
  • Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
  • Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint)
  • Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkritereien in Gruppen)

Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C# und Visual Studio (Code), ReSharper und ​einigen projektspezifischen Extensions.
Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT ​- Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und ​einer Definition of Done anpassen.
Deine Lösungen beinhalten Unit- ​und Integration-Tests, die die Qualität ​der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD-Pipelines automatisch ausgeführt werden können.

IM DETAIL

In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings und in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse.

  • Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente (Geheimhaltung, Branschutzordnung,...).
  • Anschließend hast du Zeit die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationenen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen.
  • In den ersten Tagen und Wochen bearbeitest du weitere Punkte aus dem organisatorischen Onboarding, so dass du letztlich viele der Strukturen und Abläufe in unserem Unternehmen verstanden hast.
  • Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenen Projekt/Produkt eingesetzt werden.
    Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
    .NET (Core) Entwicklung in C# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
    DI (IoT)EntwurfsmusterClean-CodeSOLID-Prinzipien, Unit-TestingIntegration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
    DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung von CI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
    GIT Branching- und Merging-Strategien
    ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
    - u.v.m.
  • Nach dem technischen Onboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein.
    In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren.
  • Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen.
    Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise
    - die Entwicklung einer KI in Form eines PoC's zur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
    - ein Besuch einer Entwicklerkonferenz
    - die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden
    - ...
DEIN PROFIL

Wir erwarten von dir:

  • Leidenschaft für Softwareentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
  • Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke
  • Hohe Qualitätsansprüche
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
WARUM WIR?

Naja, ganz klar - weil wir die besten Softwareentwickler sind bzw. es ​mit deiner Unterstützung bald sein wollen!

​und...
weil wir dir folgendes bieten:

  • ~20 Kolleginnen & Kollegen
  • Einstiegsgehalt >= 48.000,- € pro Jahr - je nach Skilllevel
  • Spendenwunsch 600 € pro Jahr im Namen der Firma
  • 100 € betriebliche Altersvorsorge
  • 50 € Essensgutschein pro Monat
  • Mindestens 10 Tage Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Teilzeit bis 50%
  • Bezahlte Überstunden oder Ausgleich
  • Dienst-KFZ / -Rad Regelung
  • Getränke und Obst for free
  • Transparente Karrieremöglichkeiten
  • Keine bis kaum Reisebereitschaft notwendig
  • Wunschhardware (Peripherie)
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