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PAUL HARTMANN AG

Development Manager Digital Business & Solutions (w/m/d)

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

 

Aufgaben mit hohem Anspruch:

Als führender Hersteller von Medizinprodukten passen wir uns kontinuierlich den Herausforderungen und Anforderungen von morgen an, um unseren Kunden innovative und nachhaltige Lösungen zu liefern. Zum Ausbau unserer digitalen Geschäftseinheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Development Manager Digital Business & Solutions (w/m/d). Als Digital Native identifizieren und entwickeln Sie neue digitale Solutions und Business Opportunities.

Im Einzelnen:                                                                                                    

  • Identifikation innovativer Geschäftsfelder, Markttrends und Technologien zur Erweiterung des Digital Solution und Business Portfolios
  • Bewertung neuer Marktsegmente, Produkte und Kundenzielgruppen im Hinblick auf unerfüllte Marktbedürfnisse
  • Generierung von strategischen digitalen Geschäftsansätze
  • Erarbeitung von Use Cases und Ableitung des Business Impacts für HARTMANN Deutschland
  • Planung und Unterstützung des strukturierten Ablaufs digitaler Projekte, beginnend vom ersten Scoping, über die Entwicklung bis zur Lieferung und Produktion der Endprodukte

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium 
  • Ausgeprägtes Intrapreneurship und proven track record in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder, in der Erstellung von Business Cases, strategischen Handlungsempfehlungen und agilem Projektmanagement
  • Gründungserfahrung/ Start-Up Setup von Vorteil
  • Erfahrung im Management von New Business/Business Development wünschenswert
  • Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und ausgeprägtes kreatives Denken
  • Kontaktfreudigkeit und gute Kommunikation, Offenheit und Networkingfähigkeit
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

 

Vorteile:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Hohe Flexibilität in puncto Arbeitsort (Präsenztage am Standort wünschenswert)
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Massage- und Sportangeboten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe

 

Ihr Ansprechpartner

Frau Linda Steineke

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen.

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