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Dance

City Operations Lead, Munich (m/f/d)

About Dance

Dance ist ein premium E-Bike-Abo-Service mit Sitz in Berlin. Ziel des Unternehmens ist es, eine Bewegung hin zu lebenswerteren Städten zu schaffen – urbane Räume für Menschen, nicht für Autos. Dance verbindet formschöne E-Bikes mit einem schnellem Rundum-Service und macht alltägliche Fortbewegung zu einem gesunden, umweltfreundlichen Erlebnis, das zudem Freude bereitet. Das monatliche Abonnement bietet Mitgliedern maximale Flexibilität, um diese neue Form der urbanen Mobilität für sich zu entdecken. Derzeit führt Dance ein Pilotprojekt in Berlin durch.

Als Arbeitgeber setzt sich Dance aktiv für Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Bei Dance sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Staatsangehörigkeit, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, Familienstand, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung.

About the role

Als unser/e City Lead in Munich wirst du:

  • Ein kleines Team von MechanikerInnen und ZustellerInnen leiten.
  • Unseren tagtäglichen Betrieb in Munich führen und koordinieren.
  • Unsere operativen Prozesse und Leitfäden definieren und stetig verfeinern und somit auch anderen Werkstätten von Dance helfen, noch besser zu werden.
  • Die Lagerinventur und das Bestellwesen verantworten.
  • Eng mit dem Rest unseres Operations-Teams sowie mit anderen Teams wie Finanzen, Hardware und Marketing zusammenarbeiten.
  • Für die integrative und positive Unternehmenskultur in der Werkstatt verantwortlich sein.
  • An unseren General Manager Deutschland berichten.

About you

Als unser/e City Lead in Munich bringst du mit:

  • Erfahrung im Einzelhandel, im Veranstaltungsmanagement, in einer Werkstatt, in einem Logistikzentrum oder in einem ähnlichen Umfeld.
  • Spaß an der Leitung sowie dem Betrieb unserer ersten Werkstatt in Munich.
  • Ausgeprägte Projektmanagement-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Freude daran, stets nach Möglichkeiten zu suchen, Dinge zu verbessern.
  • Interesse daran, was ein Unternehmen in einer schnell wachsenden Umgebung wirklich effektiv macht.
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Kenntnisse in Arabisch oder Russisch sind von Vorteil.

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