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ada Learning GmbH

Lern-Designer:in in Elternzeitvertretung mit Option einer dauerhaften Festeinstellung (m/w/d)

 

In der Handelsblatt Media Group gestartet, ist die ada Learning GmbH seit 2020 ein eigenständiges Unternehmen, geführt von den drei Gründerinnen Miriam Meckel, Léa Steinacker und Verena Pausder.

Auf www.join-ada.com findest du weitere Informationen zu ada, unserem Fellowship, journalistischen Angeboten und den Events.

Wer wir sind

ada ist die Lernplattform für innovative Organisationsentwicklung. Wir bieten unseren Partnern mit unserem einjährigen berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramm, dem ada | fellowship hochkarätiges Know-how zu technologischem Wandel und Zukunftskompetenzen, die wir über digitale Lerninhalte, Praxisprojekte, Live-Events und ein branchenübergreifendes Netzwerk vermitteln. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 1.000 Fellows aus mehr als 30 Organisationen erfolgreich teilgenommen.

Wie sich Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft verändern thematisieren wir auch in unseren journalistischen Angeboten, inklusive Newsletter, Podcast und Digitalmagazin.

Wen wir suchen

Für unser Team suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Learning Designer:in in Elternzeitvertretung mit Option einer dauerhaften Festeinstellung (m/w/d)

Um unser Weiterbildungsprogramm erfolgreich in die Umsetzung zu bringen und am aktuellen Bedarf unserer Fellows auszurichten, wirst Du unsere Bildungsprodukte weiterentwickeln:
 

  • digitale Lerninhalte wie z. B. Videos oder Podcasts konzipieren
  • Lerninhalte in Abstimmung mit internen und externen Teams produzieren und gestalten
  • die digitale Lernplattform managen und administrieren
  • Projekte im Bereich Praxistransfer konzeptionieren und koordinieren
  • virtuelle Veranstaltungen betreuen

Uns interessieren weniger Noten oder Meilensteine in einem reibungslosen Lebenslauf. Sehr viel Wert legen wir hingegen auf Teamfähigkeit, Fairness und eine klare Kommunikation. Im ada-Team arbeiten wir teamorientiert, agil und mit flachen Hierarchien. Und wir wünschen uns Ownership: Was getan werden muss, wird getan, wofür ich zuständig bin, erledige ich selbständig und verlässlich.

Wir wünschen uns Menschen, die ein Verständnis für und Kompetenzen in Themen der Technologie-Transformation haben, die es schaffen Bildung und Technologie zusammenzudenken und daraus hochwertige und anwendungsnahe Lernszenarien zu entwickeln.

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein tolles Team, mit dem das Denken und Gestalten Freude macht, die Arbeit in und an einem der wichtigsten Themenfelder der Zukunft und hervorragende Entwicklungschancen in einem auf Wachstum und Expansion ausgerichteten Unternehmen.

Wie Du Dich bewerben kannst

Schick uns bis zum 31.05.2021 Deine Bewerbung, aus der wir Deine Motivation, Deine Qualitäten und Deine Gehaltsvorstellungen erkennen können, über unsere Karriereseite.

Anstelle eines Anschreibens gibt es die Möglichkeit, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten:

  • Wie würdest Du ada Deiner Oma beschreiben?
  • Was unterscheidet Dich von den meisten anderen Personen, die Du kennst?
  • Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest Du bei ada?
  • Was kennzeichnet für dich einen erfolgreichen Lernprozess?

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