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deineBewerbung
| Firmenname: | deineBewerbung UG (haftungsbeschränkt) |
| URL: | http://www.deinebewerbung.de |
| Geschäftsführer/Vorstand: | Florian Jaeger, Johannes Lomnitz, Moritz ten Eikelder |
| Gründer: | s.o. |
| Gründungsjahr: | 2008 |
| Firmensitz: | Köln |
| Geschäftsmodell: | Online-Dienstleister für Bewerbungen |
| Kontakt: | info (at) deinebewerbung (punkt) de |
Artikel über dieses Startup:
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Bessere Chancen auf den Traumjob mit deineBewerbung
Wer sich mit Lebensläufen und Anschreiben für Bewerbungen abmüht, ist bei DeineBewerbung (www.deinebewerbung.de) gut aufgehoben. Das … - vom 24. Juni 2009 von Yvonne Ortmann
Die letzten 10 Kommentare über dieses Startup
- Hallo, vielen Dank für die kontroversen Kommentare. Sicherlich sind wir kein Web 2.0 Startup. Dennoch sehen wir für unseren Service einen vorhandenen Markt und auch einen großen Nutzen für unsere Kunden. @ #1 Regelmäßig liegt ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch / Interview zwischen schriftlicher Bewerbung und Einstieg im Unternehmen. Dementsprechend wird das Bewerbungsgespräch weiterhin maßgebend sein, gute Bewerbungsunterlagen erhöhen lediglich die Chance auf Einladung zum Vorstellungsgespräch. @ #3 Das Thema Skalierbarkeit ist eine große Herausforderung für uns. Naturgemäß profitiert ein Unternehmen, das beispielsweise Müslis verkauft, mehr von Skaleneffekten als dies bei unserer Dienstleistung der Fall ist. Wir haben von Anfang an geschultes Personal ins Team geholt und sind in der Lage der Nachfrage flexibel zu begegnen. @ #4 Wir sehen regelmäßig keinen direkten Zusammenhang zwischen den fachspezifischen Fähigkeiten eines Bewerbers und seinem Know-how bezüglich der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. @ #7 Die Erstellung erfolgt individuell durch unsere Mitarbeiter, lediglich die Erfassung der notwendigen Informationen zum Beweber sowie der angestrebten Stelle werden automatisiert - in auftragsspezifischem Umfang - erfasst. @ #8 Der Leistungsumfang umfasst bei Optimierungsaufträgen mehr als lediglich die "die Ausmerzung der einfachsten Sachen" (z.B. http://www.deinebewerbung.de/leistungen/optimierung-anschreiben.page.htm ). Bei Erstellungsaufträgen, nur diese kosten mehr als 29,90 €, werden die Unterlagen gesamthaft angefertigt. Viele Grüße aus Köln Moritz
- 1200* 50 Euro ist aber ein klein wenig mehr als 6.000 Euro
- @ Kris 1.200 x 50 = 60.000€! Du hast wohl eine Null vergessen. Deine Rechnung ist auch ziemlich unrealistisch. 60 Stunden Arbeit pro Woche? 5 Bewerbungen pro Stunde? Realistischer sind 40 Stunden und 2 Bewerbungen pro Stunden 4 x 40 h pro Woche x 2 Bewerbungen = 320 Bewerbungen Umsatz: 320 x 50 = 16.000 € Fehlt nur noch Geschäftsführung, Vertrieb, sonstige Kosten, Gewinn usw.! Ich finde die Geschäftsidee nicht schlecht, es ist aber überhaupt keine Innovation!
- @wingi Skalierung: Was kostet denn ein Personaler, Mitte 40 Jahre, mit entsprechender Berufserfahrung pro Jahr ? 50K Gehalt , Vollkosten 80K, 6666 EUR / Monat ? Wieviele volle CVs/Bewerbungen würde der schaffen, inklusive Feedback usw. - 5 pro Stunde im Durchschnitt ? 4 x 60 Stunden Arbeit pro Woche x 5 Bewerbungen = 1200 Bewerbungen pro Monat (im Akkord!) 1200x50 EUR Gebühr Umsatz pro Monat. 6000 EUR Umsatz für 6666 EUR reine Personalkosten. So - und dann such mir mal die Menge an Personalern, die das noch machen wollen, in Heimarbeit. Welcher Personaler mit Mitte 40 hat Lust, CVs zu scannen und zu berichtigen, Feedback zu geben, immer und immer wieder für ein paar Euro ? Schon mal mit dem Arbeitsalltag eines Personalmanagers oder Headhunters auseinandergesetzt ? Der macht andere Sachen.... => wird nix.
- @Wingi: Was meinst du mit der Aussage "Wie wäre es, wenn DS ier auch mal einen StartUp-Code mit anbietet - oder ist das im Budget des Artikels nicht mehr drin"? Versteh ich nicht!
- Zu unseren Haus und Hof Themen werden wir uns wohl noch einen Beitrag leisten koennen. Unseren Service Drop your CV gibt es seit 2 Jahren und wird rege angenommen :-) Sprachen gerade erst heute auf der Internet World zu diesem Thema! Der Markt bietet ein grosses Potential.
- Bewerbungsservices gibt es doch wie Sand am Meer - offline und online, kostenlos und kostenpflichtig. Ich sehe da den Kick nicht. Meine Uroma verkauft ihre Häkelsachen jetzt auch übers Internet - auch ein Thema für DS? Wenn ich Qualität im Bewerbungsbereich haben will, dann gehe ich zu Hesse-Schrader oder ich mache mir die Schwarmintelligenz von Freunden und Bekannten offline und online kostenlos zu nutze.
- Wie wäre es, wenn DS ier auch mal einen StartUp-Code mit anbietet - oder ist das im Budget des Artikels nicht mehr drin? @Apropo Skalierung: Warum sollten die drei Gründer die Bewerbungen selber bewerten, wenn ein Personaler Mitte 40 diese im Heimarbeit und Accordtempo viel spräziser bearbeiten kann? Und da spielt endlich mal Berufserfahrung mit rein, welche für die angebotene Dienstleistung nötig ist?
- War ja klar, Thomas Schulze findet auch diese (so wie bisher alle anderen Startups auf DS) Idee einfach super. Der Erfolg in Google gibt ihm jedoch recht (s. zweiter Link): http://www.google.de/search?hl=de&q=thomas+schulze+startup
- Keine Frage ein Markt ist da, aber die Konkurrenten auch. Wo ist überhaupt die USP von "deine Bewerbung"?
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