Mindquarry

Firmenname:	Mindquarry GmbH

URL:	http://www.mindquarry.com
Geschäftsführer/Vorstand:	Stephan Voigt
Gründer:	Lars Trieloff, Alexander Saar, Alexander Klimetschek
Investoren:	Hasso Plattner Ventures
Gründungsjahr:	2006
Firmensitz:	Potsdam
Geschäftsmodell:	Anbieter einer webbasierten Open-Source-Teamsoftware
Kontakt:	info (at) mindquarry (punkt) com

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Artikel über dieses Startup:

Kurzmitteilungen: Ecato, Adition, Mindquarry, Utopia, Qiro, DJTunes, SevenGames.com, Plaxo Aktuelle Neuigkeiten aus der Internetwelt in Kurzform. * Beim Marktplatz-Netzwerk Ecato (www.ecato.com) haben sich nach eigenen Angaben …: vom 08. Januar 2008 von Alexander Hüsing

Die letzten 10 Kommentare über dieses Startup

http://www.techcrunch.com/2008/01/08/german-geni-clone-verwandt-raises-second-funding-round/ Der Hasso sucht Verwandte :D
@Roy Sehe ich auch so. Es ist ein Mix, der macht es und man kann nur schauen, wo er am besten vorhanden ist. Was die Dinge aus dem Nähkästchen angeht, sollte jeder Gründer sich merken (und ich sage das als VCler), VC sind nicht Dein Freund! Es gibt gute, mittelmäßige schlechte und moralisch fragwürdige VCs. Also schau an wen Du Dich bindest & wie Du Dich bindest. Frag nach, was der VC gemacht hat, sprich mit Gründern aus seinen Beteiligungen etc. Es muß einfach passen, ansonsten wird keiner von beiden glücklich. Hierzu kann ich den Blog von Robert Manger auf enable.ftd.com für angehende Gründer empfehlen.
[...] oder Profis? 8 01 2008 Habe heute aufmerksam die Debatte auf deutsche-startups Ã¼ber die Vorteile der GrÃ¼ndung durch Profis oder Studenten bzw. jungen GrÃ¼ndern [...]
@Breaker Keine Sorge, ich sehe es nicht als Angriff :-) Ich denke wir drehen uns im Kreis, jemand mit mehr Erfahrung (also ein Akademiker mit Berufs & Fürhrungserfahrung) hat unzweifelhaft mehr Erfahrung als ein Student. Ich denke da stimmtst Du mit mir überein. Vor allem hat er auhc mehr zu verlieren, also ist seine Motivation auch nochmal deutlich über der eines Studenten, der sich im Studium oder danach befindet. Was die USA angeht, wir sind hier nicht in den USA, weder der Markt- noch die Nutzermentalität ist vergleichbar. Ich denke auch da stimmst Du mir zu und deshalb kann man natürlich nicht deutsche oder europäische Investoren mit amerikanischen Investoren vergleichen, weder auf Investoren, noch auf Gründerebene. Dazu kommt, das Jugend absolut gar nichts über Erfolg aussagt. Ergo fällt auch das weg. Erfahrung ist der Schlüssel, genauso wie Wille und natürlich die Fähigkeit.
Ich bin der Meinung man sollte sich nicht an einem oder zwei Merkmalen aufhängen. Also ob Student oder Unternehmensberater usw. Ich denke es sind doch eine Reihe von Faktoren die über Erfolg oder Mißerfolg entscheiden. Haben die Gründer Biß? Haben sie auch das Wissen, Erfahrung in einem speziellen sogar notwendigen Bereich. Auf was kommt es den Gründern an. Schnelles Geld oder ein langfristig erfolgreiches Geschäftsmodell. Wie ist das Umfeld, Ist der Markt reif? Siehe z.b. Fortunecity. de, wer die noch kennt, damals sogar börsennotiert, eine Art virtuelle Shoppingwelt in der sich die User selbst einbringen sollten. Eigentlich Web 2.0, aber 1998 viel zu früh und mit wehenden Fahnen untergegangen. Z.B. Google. Die Idee der Gründer war es eine bessere Suchmaschine zu erstellen. Monetarisiert wurde dies mit der Art der Anzeige von Werbung. Ob diese Idee von den Gründern kam oder von einem VC/Businessangel kann doch heute gar keiner mehr nachvollziehen. Ich denke man sollte sich nur immer im klaren sein, dass das Ziel Umsatz und eine möglichst große schwarze Zahl am Jahresende ist. Es kann natürlich durchaus sein, dass dieser Gedanke manchem Studenten fehlt, aber auch bei manch anderem Studenten sehr intensiv bedacht wird. Ich verfolge selber eine Idee. Klasse Aha-Effekt, spannend, lustig. Aber kann man damit Geld verdienen, leider nur bedingt. Also ewig darüber nachgedacht wie man damit Geld verdient. Und irgendwann viel es mir wie Schuppen von den Augen. Inzwischen setzen wir es um. Ich sage wir, weil mir bewusst wurde, dass ich alleine nicht erfolgreich sein werde, da es Bereiche gibt bei denen mir die Fähigkeiten fehlen. Ich habe gute 5 Monate nach den, meiner Meinung nach, Richtigen gesucht. Ich denke dies sind alles Aspekte die man bedenken muss. Und trotzdem weiss man noch lange nicht ob es klappt. Daher finde ich es gerade von Cheater sinnvoll einmal Dinge aus dem Nähkästchen zu hören. Man denkt nicht an jede Eventualität.
@ Tim Ich glaube nicht, dass Studenten die Gründung eines Unternehmens weniger ernst nehmen als Personen, die 2-3 Jahren als Angestellte gearbeitet haben In beiden Fällen steht die Existenz von den Gründern auf dem Spiel. Das ist ja gerade, der Sinn der Sache, dass man dann gründen soll, wenn man jung ist. (keine Familien hat). Dein Denken erklärt warum es in D. an jungen erfolgreichen Gründern mangelt. Ich möchte dich nicht persönlich angreifen. Deine Einstellung ist aber ein typische konservative deutsche Einstellung, welche die Gründerszene in D. beherrscht. Ein Vergleich mit Amerika zeigt genau das Gegenteil. Da werden junge Gründer bei Investoren immer bevorzugt. Die freuen sich immer dann wenn sie junge Gründer haben. Die Erfolge in den USA zeigt, dass man mit jungen Gründern sehr viele erfolgreiche globale Unternehmen aufbauen kann.
Und, um mal den Innovationscharakter anzugehen, da gibt es wenig, was Studenten (in Deutschland) hervorgebracht haben. Innovativ sind z.B. Weblin (das nicht von Studenten gegründet wurde und wo wir einen Konkurrenten finanzieren, der ebenfalls nicht von Studenten gegründet wurde) und andere. studiVZ ist nicht auch nicht innovativ, genauso wenig wie brands4friends etc. Innovation kommt meistens (leider) aus den USA, was aber auch mit der Mentalität zusammenhängt. 44 Jahre, 7 Jahre bei einem Münchner VC? Da müßte ich Dich kennen oder finden ;-)
@Breaker Bitte genau lesen, ich habe nicht von Juristen (die ich persönlich für sehr starr halte) etc. gesprochen. Und gegen typischen Unternehmensberater habe ich mich auch ausgesprochen. Also, bitte genau lesen und nichts durcheinanderwürfel in der Hektik :-)
@Cheater Nichts zu danken :-) Herrlich, oder? Die machen einem wirklich viel Freude. Und davon gibt es in Polen, Tschechien etc. noch andere, von denen ich denke, das sie ebenfalls einen extrem erfolgreichen Weg einschlagen werden. @Breaker Ich glaube Du siehst das viel zu idealistisch aus der Sicht eines Studenten. Und glaub mir, eine Führungspersönlichkeit bereitet sich viel besse rund effektiver auf eine Gründung vor, weil er viel viel mehr zu verlieren hat, sowie Familie zu ernähren etc. Ich denke auch da hinkt Deine Argumentation mächtig.
@22 Cheater "Es ist doch klar, daß jemand mit mehreren Jahren unternehmerischer Erfahrung besser geeignet ist, wiederholt ein Unternehmen aufzubauen" Ich gib dir Recht, wenn die Bedingung, die du erwähnt hast erfüllt ist "unternehmerische Erfahrung". Das ist dann klar, wenn man sich bestätigt hat. Man hat ja dann eine steilere Lernkurve. Tim spricht aber von Angestellten Personen wie Juisten, Investment Bankern und Unternehmensberatern