Gastbeitrag

In den meisten Fällen gilt bei Antritt eines neuen Jobs eine Bewährungsfrist von sechs Monaten. Das ist Standard, aber keine Pflicht. Gründer haben in Sachen Dauer einen relativ großen Spielraum: Weniger geht immer, doch sobald Startups die Frist verlängern möchten, greifen andere Grundlagen.

Mein Tipp an Unternehmen, die es noch nicht so handhaben: Gebt Euren Recruitingteams nach Aussen Gesichter und Namen, am besten mit Kontaktdaten auf Euren Karriereseiten. Und lasst es zu von Bewerbern direkt angesprochen zu werden.

Corporate Health-Programme sind eine zukunftsorientierte Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter. Allerdings stehen die Maßnahmen vor der Herausforderung, die tatsächlichen Risikogruppen (wie zum Beispiel Bluthochdruck, Übergewicht, falsche Ernährung) wirksam zu erreichen.

Wenn du Gründer eines Start-ups oder ein Teil davon bist, hast du bereits bewiesen: Neu und unkonventionell ist voll dein Ding! Warum also nicht auch im Bereich Marketing? Geh nicht die ausgelutschten Pfade anderer Unternehmen! Mit etwas Kreativität und Mut zu Neuem lässt sich erfrischendes Marketing machen.

Nicht jeder erhält einen Existenzzuschuss. Gründer müssen mit nachprüfbaren harten Fakten und klaren, logischen Argumente überzeugen. Dafür benötigen sie einen realisierbaren Businessplan, schlüssige Liquiditätsplanung und eine Rentabilitätsvorschau.

Mit dem richtigen Podcast im Ohr können Sie auch im stressigen Tagesgeschäft mühelos dazulernen. Wir haben uns durch die deutschsprachige Podcast-Szene gehört und unsere Favoriten in den Kategorien Unternehmer hautnah, Fachwissen, Produktivität und Inspiration aufgelistet.

Der Einsatz von Google AdWords für Start-ups ist ratsam, um die Online-Präsenz zu erhöhen. Vor Beginn sollte eine Werbestrategie für AdWords vorliegen, damit eine Zielrichtung der Online-Werbung eingeschlagen werden kann. Mit AdWords-Express lässt sich ohne viel Aufwand, aber auch ohne viel Transparenz, starten.

Wer hat eigentlich gesagt, dass es zu jedem Vortrag eine Präsentation geben muss? Ein guter Redner braucht keine Präsentation, um Aufmerksamkeit zu bekommen – ganz im Gegenteil: Oft lenkt das leuchtende Rechteck des Beamers nur vom Wesentlichen ab.

Snippets, englisch für Schnipsel, nennt Google das einzelne Suchergebnis, das in den Suchergebnissen einer Google-Suche dargestellt wird. Das Snippet ist eine Visitenkarte, der erste Kontakt eines Suchenden mit Informationen einer Webseite in den Google-Suchergebnissen.

Grundsätzlich gilt in allen Fällen und in allen Unternehmen: Beziehen Sie alle Beteiligten frühzeitig ein und vermitteln Sie Ihnen das Gefühl, gebraucht zu werden. Behandeln Sie allgemeines Testing-Know-how nicht als Staatsgeheimnis, sondern geben Sie es offen an Ihre Mitarbeiter und alle involvierten Abteilungen weiter.

Vor gut einem halben Jahr hat der Gesetzgeber den Mindestlohn angehoben, von 8,50 Euro auf 8,84 Euro brutto pro Stunde. Zeit für eine Bilanz: Welche Fragen wirft das Mindestlohngesetz (MiLoG) besonders häufig auf und was müssen Startups beachten?

Personalabteilungen sollten zeitig und proaktiv Angebote etablieren, deren Vorteile die Mitarbeiter positiv mit der Firma verknüpfen und damit eine Wertschöpfung generieren, die motiviert, die volle Leistung für den Arbeitgeber aufzubringen.

Für all diejenigen, die ungewöhnliche Gründergeschichten lieben, hier ist eine weitere: Ich wurde von meinem Investor gecastet. Ich möchte meine Story gerne teilen, da ich denke, es ist durchaus einmal spannend auch für angehende Gründer zu hören.

Beim Gründen kann Überoptimismus tödlich sein – findet der erfolgreiche Unternehmer Rainer Zitelmann. Um zu gewinnen, hat er deswegen 12 Erfolgsregeln aufgestellt. Darunter der wichtige Tipp: Traue dich, sehr selbstbewusst zu sein, und sei bescheiden im Lernen.

Retargeting funktioniert. Marketing Manager freuen sich über Conversion Rates, die mit anderen Methoden kaum zu erzielen sind. Dennoch sollten sie jetzt ihr Kampagnen-Set-up überprüfen und optimieren. Hier 5 Tipps für erfolgreiches Retargeting.