Am Ende des Tages entscheidet das Team über den Erfolg eines Start-ups. Mit unserer Rubrik Startup-Jobs wollen wir euch helfen, die richtigen Leute auf eure Firma aufmerksam zu machen. Und andererseits Menschen, die in einem Start-up arbeiten möchten, die Suche nach der richtigen Firma erleichtern. Neben der Startup-Jobbörse bieten wir auch eine Praktika-Börse. Hier nun aber die neuesten Stellenanzeigen in unserer Jobbörse. Weiterlesen »

Jeden Tag prasseln auf die Redaktion von deutsche-startups.de unzählige Nachrichten ein. Leider können wir nicht alle Neuigkeiten in aller Ausführlichkeit weiterverbreiten. In den “Kurzmitteilungen” gibt es deswegen regelmäßig aktuelle Neuigkeiten in Kurzform. Weniger wichtig sind diese Neuigkeiten deswegen aber nicht. Heute geht es um Debitos, Hasso Plattner Ventures, i5invest und Gutschein.ch. Weiterlesen »

Nachhaltige Kommunikation: Was ist das und wie funktioniert sie? – Gastbeitrag von Jürgen Rösemeier-Buhmann, freier Journalist, Redakteur und Autor: Ich kenne beide Seiten der Kommunikationskanäle. Als freier Journalist schreibe ich auch gerne über Unternehmen, die mir ihre Informationen zuschicken. Vielfach fällt mir allerdings auf, dass die täglich eingehende Informationsflut journalistisch gesehen oftmals keine Mehrwerte bietet. Weiterlesen »

Was bedeutet es Ihnen, Ihr eigener Chef zu sein?
Das Arbeiten im Konzern hat mir gezeigt, dass es schön ist jeden Monat sicher sein fixes Gehalt auf dem Konto zu haben, mehr aber auch nicht. Hierarchieebenen, festgefahrene Strukturen, wenig Dynamik und fehlende Entfaltungs-/Entscheidungsfreiheit, sind für jemanden der sich gerne einbringt, Dinge anschiebt und wirken möchte, denkbar unpassende Strukturen.

Mein eigener Chef zu sein … bedeutet hingegen, dass ich die Freiheit habe, die mir zum Beispiel die Unternehmenskultur eines Konzerns nicht ermöglichen kann. Mich jeden Tag mit neuen Herausforderungen auseinandersetzen zu dürfen/müssen, sei es intern oder extern, ist nicht immer angenehm aber stets lehrreich und meistens auch mit Spaß verbunden. Die Entwicklung eines Unternehmens von Anfang an zu begleiten und maßgeblich zu verantworten ist außerdem eine Erfahrung, die mich persönlich unheimlich bereichert hat und für die ich sehr dankbar bin. Weiterlesen »

Neben der großen Startup-Jobbörse bietet deutsche-startups.de auch eine kleine Praktika-Börse. Mit diesem weiteren Stellenmarkt – speziell für Praktikanten – wollen wir Start-ups bei der Suche nach jungen, aufstrebenden Mitarbeitern helfen. Und nicht vergessen: Praktikanten sind oft die Gründer von morgen. Ihr wollt selbst eine Anzeige schalten? Dann schnell weiter zu unserer Praktika-Börse. Die entsprechende Praktikumsanzeige einfach in das Formular eintragen und abschicken. Jede Anzeige läuft 30 Tage und kostet lediglich 15 Euro. Nun aber zu den neuesten Stellenausschreibungen in unserer Praktika-Börse. Weiterlesen »

Tagtäglich entstehen in Deutschland unzählige neue Start-ups – siehe auch unser Special “Brandneue Start-ups“. Leider können wir nicht alle neuen Start-ups in aller Ausführlichkeit vorstellen. In unserer Rubrik “5 neue Start-ups” gibt es deswegen Woche für Woche neue Start-ups und Internetprojekte aller Art in Kurzform. Diesmal stellen wir Voivio.de, Yourfame, Cool Outlets, vintage-kids und Googding vor. Weiterlesen »

Das Karlsruher Start-up Honestly (www.honestly.de) bietet Firmen, Freiberuflern und öffentlichen Einrichtungen mit seiner mobilen App die Möglichkeit, nicht-öffentliches Kundenfeedback direkt vom Ort des Geschehens zu erhalten. Gründer Mateo Freudenthal sprach im Gründer-Kurzinterview mit deutsche-startups über das Unterscheidungsmerkmal zu großen Mitbewebern wie GoogleSurvey und anderen.

Welche Idee steckt hinter Ihrem Start-up?
Honestly macht Feedback so einfach wie möglich. Unsere Partner können innerhalb von Minuten einen eigenen Feedbackkanal eröffnen und dabei genau ihre Bedürfnisse erfüllen. Über das Smartphone geben deren Kunden Feedback zu gezielten Fragen und helfen so den Service für alle noch angenehmer zu gestalten.

Wie sehr bzw. in welchen Punkten hat sich ihr Konzept von der ersten Idee bis zur Gründung verändert?
Unsere erste Idee in diesem Bereich war die Eröffnung eines Kommunikationskanals. Die Idee veränderte und entwickelte sich über die Jahre zudem was wir heute sind: Die einfachste Form Feedback zu erhalten. Da wir unser Produkt sehr nah am Markt entwickeln, passen wir uns schnell an dessen Anforderungen an. Weiterlesen »

Am Ende des Tages entscheidet das Team über den Erfolg eines Start-ups. Mit unserer Rubrik Startup-Jobs wollen wir euch helfen, die richtigen Leute auf eure Firma aufmerksam zu machen. Und andererseits Menschen, die in einem Start-up arbeiten möchten, die Suche nach der richtigen Firma erleichtern. Neben der Startup-Jobbörse bieten wir auch eine Praktika-Börse. Hier nun aber die neuesten Stellenanzeigen in unserer Jobbörse. Weiterlesen »

Jeden Tag prasseln auf die Redaktion von deutsche-startups.de unzählige Nachrichten ein. Leider können wir nicht alle Neuigkeiten in aller Ausführlichkeit weiterverbreiten. In den “Kurzmitteilungen” gibt es deswegen regelmäßig aktuelle Neuigkeiten in Kurzform. Weniger wichtig sind diese Neuigkeiten deswegen aber nicht. Heute geht es um wayra, GründerChampion und Weconomy. Weiterlesen »

Mit Zitiert! spießt deutsche-startups.de knackige Aussagen von bekannten Menschen aus der deutschen und internationalen Gründer- und Internetszene auf. Diesmal spricht Nico Lumma, Ex-COO von Digital Pioneer und mit seinem Blog Lummaland quasi Urgestein der Internet-Szene, über Copycats.

“Ich kann die Diskussion nicht mehr lesen. Es gehört zum Wesen von Märkten dazu, dass es Leute gibt, die voraus laufen und neue Ideen entwickeln und es gibt Leute, die bestehende Ideen nehmen und diese optimiert umsetzen. Die einen sonnen sich gerne in der First-Mover Sonne, die anderen erfreuen sich an schnell profitablen Unternehmen. Beides hat seinen Reiz, erfordert aber völlig andere Herangehensweise an das Gründen von Unternehmen.” (Quelle: Social Secrets.com) Weiterlesen »