Kommentare zu: \”Spezialisierte Jobbörsen haben Zukunft\” – Florian Behn von CareerMee im Interview

Von: 1000Jobboersen pickt die richtigen Jobplattform raus :: deutsche-startups.de

1000Jobboersen pickt die richtigen Jobplattform raus :: deutsche-startups.de — Wed, 30 Sep 2009 11:16:04 +0000

[...] zum Thema * “Spezialisierte Jobbörsen haben Zukunft” – Florian Behn von CareerMee im Interview * CareerMee setzt auf High [...]

Von: Careermee.com - Interview | Mikroinvest - Das Mikroinvestment Portal

Careermee.com - Interview | Mikroinvest - Das Mikroinvestment Portal — Tue, 16 Jun 2009 21:04:43 +0000

[...] Careermee.com – Interview mit Florian finden sie hier. [...]

Von: Manuel

Manuel — Tue, 16 Jun 2009 07:34:13 +0000

Interessantes Interview. Ich finde den internationalen Ansatz sehr spannend und wünsche dabei weiterhin viel Erfolg. :-)

Von: 3os

3os — Mon, 15 Jun 2009 11:00:50 +0000

Herr Schulze, sparen Sie sich bitte das Schreiben im Plural – dadurch werden Ihre Kommentare weder besser noch gewichtiger. Oder sitzen Sie etwa mit Ihrem siamesischen Zwilling an der Tastatur?

Von: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Mon, 15 Jun 2009 09:27:47 +0000

@3os – werden uns ja wohl zu einem Thema äussern können, in dem wir uns auskennen! Und zwar nicht anonym, sondern offen.

Von: Felix Struening

Felix Struening — Mon, 15 Jun 2009 09:11:59 +0000

Vor allem die Akkreditierung via Equis etc. ist nötig, da MBAs ja schon fast inflationär vergeben werden, wie KarriereBibel gerade berichtete: http://karrierebibel.de/lernwarte-%E2%80%93-der-mba-ist-kein-erfolgsgarant/ – und das Jobbörsen sich auf eine Zielgruppe ausrichten sollten, ist ja nichts wirklich Neues…

Von: 3os

3os — Mon, 15 Jun 2009 09:02:35 +0000

Die Spamregion in Herrn Schulze’s Gehirn zeigt schon überdurchschnittliche Aktivität, wenn in Australien jemand das Wort “Jobbörse” in den Mund nimmt.

Falls ich es nicht schon einmal gesagt habe: Sie nerven nur noch – wer nimmt Sie eigentlich noch für ernst?

Von: Thommy

Thommy — Mon, 15 Jun 2009 07:09:50 +0000

Bei 600 aktiven Jobbörsen in Deutschland macht eine Marktsegementierung Sinn.
Wünschen viel Erfolg. Denke, das Modell ist machbar, nimmt jedoch den Career Centern ihre ” schwarzgelder / sponsor Gelder ” weg :-) und das werden Sie nicht mögen!