Kommentare zu: Start-up des Jahres 2008 – Stimmen zu Panfu

Von: Moderator_Panfu_De

Moderator_Panfu_De — Mon, 27 Dec 2010 18:33:08 +0000

Lieber Sebastian,

Ich muss Jim vollkommen rechtgeben.
Ich bin auch (ex)Mitarbeiter!!

Von: Hero:D

Hero:D — Mon, 30 Aug 2010 12:28:15 +0000

hay ich find panfu eig echt klsse aber die bekommen die siete einfach net in griif!

Von: Flummi

Flummi — Fri, 09 Jan 2009 18:43:25 +0000

Es ist ein Skandal, dass Panfu überhaupt in die Auswahl der besten Startups kam, geschweige denn, den 2. Platzt belegt hat. Ich war auch bei Panfu angestellt. Die Firma ist schon längst gegen die Wand gefahren. Und hat über 1 Mio EUR verballert.

Amen.

Von: Herbert

Herbert — Tue, 06 Jan 2009 10:35:36 +0000

Tja, auch ich kann lustige Sachen sagen zu den Chefs.
1. Damals falsche Betitelung (nicht vorhandene Zeugnisse/Abschlüsse).
2. Die Chefs sind mit Skateboards durch die Firma gefahren!!!!
3. Schlechtes Arbeitsklima, “Guten Tag”, “Bitte” und “Danke” sind aus deren Wortschatz gestrichen.
4. Sie kennen nicht einmal das Projekt an dem sie Arbeiten bzw. wissen keine genauen Einzelheiten über das Projekt. Was wie eine totale Desinteresse wirkt und Geldschefflerei.
5. Schlechte Arbeitszeitkalkulierung (3 Tage vorher in einem Meeting sagen das sie jetzt auch in anderen Länder online gehen werden).

kann da noch andere Tausend Sachen erzählen.

Mein abschließendes Fazit dazu lautet:

Diese Firma klaut andere Ideen, baut Das Produkt lieblos auf und sieht nur den Gewinn. Das Produkt ist leider nur solange interessant. wie es Geld abwirft. Scheitert das Produkt wird einfach ein neues ran geholt.

Panfu ist leider nur eine 1 zu 1 Kopie des ClubPenguin. Schaltflächen und Layout sind identisch Spielideen werden von anderen Flashgames einfach billig kopiert.

Von: Jim

Jim — Wed, 17 Dec 2008 22:08:17 +0000

@Adelaine: Panfu ist eine Holzbrink Firma. Genau wie Deutsche-Startups. Deshalb.

Aber wie schön, dass wenigstens Du 1 und 1 zusammen rechnen kannst. Nicht so wie andere.

Von: Adelaine

Adelaine — Wed, 17 Dec 2008 14:14:34 +0000

Ich hab mit panfu persönlich nix zu tun – kenne aber einige Leute, die dort arbeiten / bzw. gearbeitet haben.

Wieso wird eigentlich bei deutsche-startups nirgends erwähnt, das panfu mehr oder weniger plötzlich und ohne große Vorankündigung ca. ein Drittel aller Mitarbeiter rausgeschmissen haben? (Und nein, wohl nicht wegen Unfähigkeit von Seiten der Mitarbeiter aus)?

@Sebastian und Phil:

Klingt das für euch nach fähigen Geschäftsführern?
Klingt das nach “gut laufen”?

Von: Jim

Jim — Tue, 16 Dec 2008 20:12:35 +0000

Hi Phil. Ich darf und werde rumheulen. Das solltest Du auch mal bei Gelegenheit tun. Du klingst etwas unentspannt – es ist gut, wenn Du es hin und wieder einfach raus lässt. Und übrigens läuft Panfu nicht hervorragend. Ganz im Gegenteil. No sir.

Von: Phil

Phil — Tue, 16 Dec 2008 17:05:18 +0000

TS: “LinkedIN Abo Modell”… Hat Linkedin jetzt das Abo Modell erfunden??

Jim: Heul nicht rum, selbst wenn die Gründer meschugge sind, läuft Panfu hervorragend. Und ehemalige Mitarbeiter, die ihre Tränchen anonym im Internet verteilen sind vorallendingen eines: peinlich.

Sebastian Wolf: Kriech den Samwers woanders in den Allerwertesten, hier ist kein Platz für Schleimer. Mit dem arroganten Geplapper kommst Du vielleicht im Praktikantenkreis von Samwer, Gadowski und Co. super an, aber jeder der nicht die WHU-Gehirnwäsche mitmachen musste, durchschaut es sofort.

Von: Jim

Jim — Tue, 16 Dec 2008 16:13:07 +0000

Lieber Sebastian,

Schnapp Dir einen *beliebigen* (ex)Mitarbeiter bei Panfu (auch den CFO). Gewinne sein Vertrauen. Dann stell denen mal die Frage und Du wirst Deine Antwort erhalten. Klingt so, als ob würdest du auch Insider-Wissen haben – dann weißt Du auch Bescheid.

Von: Sebastian Wolf

Sebastian Wolf — Tue, 16 Dec 2008 15:04:18 +0000

Lieber Jim,

bei Panfu wirdgerade headcount abgebaut. Deshalb “nicht mehr lange”?

Ich kenn die Gründer, auch aus anderen Projekten. Kein Grund zur Klage bis jetzt, bzw. noch weniger, sie hier global als inkompetent hinzustellen. Mal abgesehen davon, hätten man dort nicht längst einen Senior-CEO von Investorenseite eingesetzt, wenns denn so schlecht ge-managed wäre ? Kann ein schlecht geführtes Unternehmen einen solchen CFO verpflichten ? Ex Stroer, Ex Financial-Services Startup ? Der könnt überall hingehen, warum geht der zu panfu ? Weil die Gründer Stümper sind ? Denk mal nach.

Oder kommst Du mit der Schlagzahl in einem Samwer-Startup nicht klar?

In Summe: Als Entlassener gegen seine ehemaligen Chefs zu wettern ist mal wirklich originell und kommt absolut als seriöse, fundierte Meinung rüber.
Getroffene Hunde bellen.

Sonst gib doch mal Beispiele, was denn so verkehrt gelaufen ist.

Grüße,

Sebastian

Von: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Tue, 16 Dec 2008 11:42:07 +0000

Panfu ist prima, vor allem mit dem Abo LinkedIn Modell für kiddies, das Produkt ist klasse und lernen oder spielerisch lernen IM Netz hat Zukunft!

Von: Jim

Jim — Tue, 16 Dec 2008 11:40:29 +0000

Lieber Sebastian,

Ja, kann ich. Ich arbeite bei Panfu. Aber nicht mehr lange. Die Erfahrungen die ich gemacht habe, sind erschütternd.

Gruß Jim.

Von: Sebastian Wolf

Sebastian Wolf — Tue, 16 Dec 2008 11:14:47 +0000

Lieber Jim,

Kannst Du diese Aussage begründen? Oder ist es nur Spam?

Gruß,

Sebastian

Von: Panfu und die Datenarmut

Panfu und die Datenarmut — Tue, 16 Dec 2008 11:12:42 +0000

[...] Startups wählt jährlich das Startup des Jahres. Bei der diesjährigen Abstimmung landete auf Platz 2 die Spiel- und Lernplattform für Kinder namens Panfu. Neugierig geworden, was sich dahinter [...]

Von: Jim

Jim — Tue, 16 Dec 2008 09:12:19 +0000

Die Idee hinter Panfu ist gut. Die Gründer hinter Panfu nicht, deshalb wird das ganze leider nie funktionieren.